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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度医院实习医生聘用及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习医生基本信息

1.2医院基本信息

2.实习医生聘用条件

2.1聘用资格要求

2.2聘用程序

3.实习医生岗位职责

3.1医疗工作职责

3.2教学培训职责

3.3研究工作职责

4.实习医生培训内容

4.1基础理论培训

4.2临床技能培训

4.3科研能力培训

5.实习医生考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果应用

6.实习医生待遇

6.1薪酬及福利

6.2工作时间与休息

6.3休假制度

7.实习医生违约责任

7.1试用期违约责任

7.2合同期违约责任

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决规则

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.合同附件

12.1实习医生培训计划

12.2实习医生考核评价表

12.3其他相关附件

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同生效日期

14.其他约定事项

14.1违反合同的处理

14.2不可抗力条款

14.3合同解除后的责任

14.4其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习医生基本信息

1.1.1姓名：_______

1.1.2性别：_______

1.1.3出生日期：_______

1.1.4身份证号码：_______

1.1.5学历：_______

1.1.6专业：_______

1.2医院基本信息

1.2.1医院名称：_______

1.2.2医院地址：_______

1.2.3医院性质：_______

1.2.4医院法人代表：_______

2.实习医生聘用条件

2.1聘用资格要求

2.1.2具备医师资格考试合格证书；

2.1.3通过医院组织的面试和考核。

2.2聘用程序

2.2.1实习医生提交个人简历、学历证书、医师资格考试合格证书等相关材料；

2.2.2医院对提交的材料进行审核；

2.2.3医院组织面试，确定拟聘用实习医生；

2.2.4双方签订实习医生聘用合同。

3.实习医生岗位职责

3.1医疗工作职责

3.1.1在带教老师的指导下，参与临床诊疗工作；

3.1.2认真执行各项医疗规章制度，确保医疗安全；

3.1.3记录病历，书写医疗文书。

3.2教学培训职责

3.2.1参加医院组织的各类培训课程；

3.2.2积极参与教学查房、病例讨论等活动；

3.2.3指导低年资医生及实习生。

3.3研究工作职责

3.3.1参与科室科研项目，协助完成研究任务；

3.3.2记录科研工作日志，整理科研资料。

4.实习医生培训内容

4.1基础理论培训

4.1.1医学基础理论；

4.1.2医学专业知识。

4.2临床技能培训

4.2.1诊断技能；

4.2.2治疗技能；

4.2.3手术技能。

4.3科研能力培训

4.3.1科研方法；

5.实习医生考核与评价

5.1考核方式

5.1.1定期考核：每季度进行一次；

5.1.2年度考核：每年进行一次。

5.2评价标准

5.2.1医疗工作：临床技能、病历质量、医疗安全；

5.2.2教学培训：教学态度、教学质量、指导效果；

5.2.3研究工作：科研能力、科研成果。

5.3考核结果应用

5.3.1考核结果作为实习医生晋升、职称评定的重要依据；

5.3.2对考核不合格的实习医生，医院将进行培训和指导。

6.实习医生待遇

6.1薪酬及福利

6.1.1实习医生实行试用期工资，试用期工资为_______元/月；

6.1.2试用期满后，根据考核结果确定正式工资，工资不低于_______元/月；

6.1.3享受国家规定的各类补贴和福利。

6.2工作时间与休息

6.2.1实习医生实行标准工时制，每周工作40小时；

6.2.2休息时间按照国家规定执行。

6.3休假制度

6.3.1实习医生享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假；

6.3.2休假期间，工资照发。

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.1.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至____