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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度委托招聘服务合同（含员工绩效考核体系）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘流程

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2支付方式

3.3付款时间

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.员工招聘要求

5.1岗位职责

5.2岗位要求

5.3人员配置

6.员工考核体系

6.1考核目的

6.2考核内容

6.3考核方式

6.4考核结果运用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：招聘需求表

11.2附件二：员工考核标准

12.其他约定事项

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同解除条件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1委托方：X有限公司

1.1.2受托方：YYY人力资源管理有限公司

1.2双方地址

1.2.1委托方地址：省市区路号

1.2.2受托方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

1.3.1委托方联系人：

1.3.2委托方联系电话：138xxxx5678

1.3.3受托方联系人：

1.3.4受托方联系电话：139xxxx5678

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位

2.1.1岗位名称：市场营销专员

2.1.2岗位职责：负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作

2.2招聘人数：5人

2.3招聘时间：2024年1月1日至2024年3月31日

2.4招聘流程

2.4.1发布招聘信息

2.4.2简历筛选

2.4.3面试安排

2.4.4背景调查

2.4.5发放录用通知

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）

3.2支付方式

3.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

3.2.2剩余款项：招聘完成后10个工作日内支付剩余款项

3.3付款时间

3.3.1首付款支付时间：2024年1月15日前

3.3.2剩余款项支付时间：2024年4月10日前

4.服务期限

4.1合同起始日期：2024年1月1日

4.2合同终止日期：2024年4月10日

5.员工招聘要求

5.1岗位职责

5.1.1负责市场调研，收集竞争对手信息

5.1.2参与制定市场营销策略

5.1.3协助策划并执行市场推广活动

5.1.4维护客户关系，提高客户满意度

5.2岗位要求

5.2.3熟悉市场调研、数据分析等相关技能

5.3人员配置

5.3.1根据招聘情况，合理安排人员配置

6.员工考核体系

6.1考核目的

6.1.1评估员工工作表现

6.1.2激励员工积极性

6.1.3促进员工成长

6.2考核内容

6.2.1工作业绩

6.2.2工作态度

6.2.3团队协作

6.3考核方式

6.3.1定期考核

6.3.2随时考核

6.3.3绩效面谈

6.4考核结果运用

6.4.1对考核优秀的员工给予奖励

6.4.2对考核不合格的员工进行培训或调整岗位

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1委托方未按约定支付服务费用

8.1.2受托方未按约定完成招聘工作

8.1.3双方在保密条款中的违约行为

8.2违约责任承担

8.2.1委托方未支付服务费用，应向受托方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算，直至支付完毕。

8.2.3双方违约保密条款，应立即停止泄露相关信息，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.1.1双方代表签字盖章

10.1.2支付首付款

10.2合同终止条件