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初级经济师（人力资源专业）习题及答案

一、单选题（共78题，每题1分，共78分）

1.李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工、具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地届于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司己经连续失去了几个大订单。李某为此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以找出产生这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造公平的环境，提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现任岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大乡数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。三个月后陈某辞职离开了公司。在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。

A、整体性

B、多维性

C、整体性和多维性的有机结合

D、均衡水平

正确答案：B

2.西奥多.舒尔茨开创的（）改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。

A、生产妾素理论

B、企业资源基础理论

C、人际关系学说

D、人力资本投资理论

正确答案：D

3.组织获得初级专业员工以及管理类员工最重要的来源是（）。

A、校园招募

B、招募广告

C、各种就业服务或职业介绍机构

D、内部员工推荐

正确答案：A

4.下列选项中，关于周休息时间的说法，正确的是（）。

A、企业可以依法取消劳动者周休息时间

B、企业可以根据实际情况灵活安排周休息日

C、企业应当保证劳动者每周至少休息2日

D、企业执行国家统一规定的周休息日

正确答案：B

5.基于霍兰德的职业兴趣测试，适合从事办公室事务性、统计类等方面工作的人属于（）。

A、现实型

B、社会型

C、常规型

D、企业型

正确答案：C

6.通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（）。

A、从众

B、独立

C、服从

D、顺从

正确答案：B

7.下列选项中，关于组织承诺的说法，错误的是（）。

A、规范承诺高的员工在应尽义务方面表现非常突出

B、情感承诺高的员工对组织的任何工作都是全身心地投人，工作热情高

C、组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺

D、继续承诺高的员工不会有跳槽的想法

正确答案：D

8.大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（）。

A、学历、院校歧视

B、身材相貌歧视

C、年龄歧视

D、经验歧视

正确答案：D

9.在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，关于变动级差法，正确的是（）。

A、绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的

B、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

C、职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

D、各职位等级中的最尚点之间的差相等

正确答案：C

10.“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的列表清单。”这是绩效考核方法中的（）。

A、强制分布法

B、行为观察量表法

C、排序法

D、图尺度评价法

正确答案：B

11.在团体决策技术中，有一种技术能够让所有成员参与机会均等，讨论不受任何一个成员的

A、阶梯技术

B、具名团体技术

C、德尔菲技术

D、爬山法

正确答案：B

12.下列不是培训与开发的组织分析因素的是（）。

A、组织支持

B、工作绩效评估

C、公司战略

D、可获得的培训资源

正确答案：B

13.企业更多地从内在心理上激励员工，以满足员工的心理需求。这体现的现代薪酬体系设计原则是（）。

A、经济性原则

B、隐性报酬原则

C、竞争性原则

D、激励性原则

正确答案：B

14.小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（）。

A、10688.43元

B、9066.66兀

C、10574.71元

D、9866.66兀

正确答案：C

15.()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。

A、失业预警

B、职业中介