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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动仲裁证据提交时限与程序合同

本合同目录一览

1.仲裁申请的提交

1.1仲裁申请的提出

1.2申请书的填写与提交

1.3申请费的缴纳

2.仲裁证据的提交

2.1证据的种类

2.2证据的收集与整理

2.3证据的提交方式

2.4证据的提交时限

3.仲裁庭的组成

3.1仲裁员的选定

3.2仲裁庭的组成

3.3仲裁庭的职权

4.仲裁程序的进行

4.1仲裁庭的第一次开庭

4.2当事人的陈述与答辩

4.3证据的质证

4.4仲裁庭的调查取证

5.仲裁裁决的作出

5.1裁决的形成

5.2裁决的送达

5.3裁决的执行

6.仲裁费用的承担

6.1费用计算标准

6.2费用的预交与结算

6.3费用的退还

7.仲裁保密

7.1保密原则

7.2保密措施的采取

7.3违反保密责任的承担

8.争议解决机制的适用

8.1争议解决方式的选择

8.2争议解决机制的适用条件

8.3争议解决机制的变更

9.争议的解决期限

9.1争议解决期限的起算

9.2争议解决期限的延长

9.3争议解决期限的终止

10.争议的管辖

10.1管辖原则

10.2管辖权的争议

10.3管辖权的变更

11.争议的解决方式

11.1仲裁方式

11.2调解方式

11.3其他解决方式

12.争议解决机构的变更

12.1变更的条件

12.2变更的程序

12.3变更的效力

13.争议解决结果的执行

13.1执行原则

13.2执行程序

13.3执行的效力

14.争议解决的其他规定

14.1争议解决的法律适用

14.2争议解决的法律冲突

14.3争议解决的争议

第一部分：合同如下：

第一条仲裁申请的提交

1.1仲裁申请的提出

当事人一方认为其合法权益受到侵害，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。

1.2申请书的填写与提交

（1）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。

仲裁申请书应当由申请人签名或者盖章，并注明提交日期。

1.3申请费的缴纳

申请人应当在提交仲裁申请书的同时，按照仲裁委员会的规定缴纳仲裁费用。

第二条仲裁证据的提交

2.1证据的种类

仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录等。

2.2证据的收集与整理

当事人应当依法收集和整理仲裁证据，并在仲裁庭指定的期限内提交。

2.3证据的提交方式

当事人提交仲裁证据，可以采取书面形式、口头陈述或者通过电子邮件等方式。

2.4证据的提交时限

当事人应当在仲裁庭指定的期限内提交仲裁证据。逾期提交的，仲裁庭可以决定是否接受。

第三条仲裁庭的组成

3.1仲裁员的选定

仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。

3.2仲裁庭的组成

仲裁委员会在收到仲裁申请书后，应当在五个工作日内确定仲裁员。

3.3仲裁庭的职权

仲裁庭负责审理劳动争议案件，并作出仲裁裁决。

第四条仲裁程序的进行

4.1仲裁庭的第一次开庭

仲裁庭应当在仲裁申请书提交之日起三十日内举行第一次开庭。

4.2当事人的陈述与答辩

当事人有权陈述自己的意见和理由，并进行答辩。

4.3证据的质证

当事人有权对证据进行质证。

4.4仲裁庭的调查取证

仲裁庭认为有必要时，可以自行调查取证。

第五条仲裁裁决的作出

5.1裁决的形成

仲裁庭在审理结束后，应当根据事实和法律，形成仲裁裁决。

5.2裁决的送达

仲裁裁决书应当送达双方当事人。

5.3裁决的执行

仲裁裁决书生效后，当事人应当履行裁决内容。

第六条仲裁费用的承担

6.1费用计算标准

仲裁费用的计算标准按照仲裁委员会的规定执行。

6.2费用的预交与结算

当事人应当在仲裁程序开始前预交仲裁费用。

6.3费用的退还

仲裁裁决书生效后，仲裁委员会应当退还当事人预交的仲裁费用。

第七条仲裁保密

7.1保密原则

仲裁程序中涉及的秘密信息，当事人和仲裁员应当保密。

7.2保密措施的采取

仲裁委员会应当采取必要的保密措施，确保仲裁秘密不被泄露。

7.3违反保密责任的承担

违反保密规定的当事人或者仲裁员，应当承担相应的法律责任。

第八条争议解决机制的适用

8.1争议解决方式的选择

当事人可以自行选择仲裁或者调解作为争议解决方式。

8.2争议解决机制的适用条件

仲裁适用于劳动者与用人单位之间