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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派劳务派遣与劳动仲裁合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3劳动者姓名、身份证号码、籍贯

2.外派劳务派遣的岗位及工作内容

2.1岗位名称及职责

2.2工作地点及工作内容

2.3工作时间及班次

3.劳务派遣费用的计算及支付方式

3.1派遣费用构成

3.2支付时间及方式

3.3违约责任及赔偿

4.劳动者的权益保障

4.1工资待遇

4.2社会保险及福利待遇

4.3劳动保护及劳动安全

5.劳动者的招聘、培训及考核

5.1招聘方式及程序

5.2培训内容及方式

5.3考核内容及标准

6.劳动者的劳动合同签订及解除

6.1劳动合同签订时间及期限

6.2劳动合同解除条件及程序

6.3解除劳动合同的经济补偿

7.劳动争议的解决方式

7.1争议解决途径

7.2仲裁机构及仲裁程序

7.3诉讼途径及管辖法院

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形及责任

8.2违约赔偿标准及计算方法

8.3违约纠纷的解决方式

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限及义务

9.3违反保密义务的责任

10.合同的生效、变更及终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序及条件

10.3合同终止条件及程序

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同份数及保管

11.3合同解释及争议解决

12.合同签订日期及地点

13.双方签字盖章

13.1派遣单位签字盖章

13.2劳务派遣单位签字盖章

13.3劳动者签字盖章

14.合同附件清单

14.1附件1：劳动合同

14.2附件2：社会保险及福利待遇明细表

14.3附件3：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7劳动者姓名：

1.8劳动者身份证号码：05678

1.9劳动者籍贯：省市县

2.外派劳务派遣的岗位及工作内容

2.1岗位名称：软件开发工程师

2.2岗位职责：负责公司软件项目的开发、测试、维护等工作

2.3工作地点：市区路号

2.4工作内容：

2.4.1负责项目需求分析及设计

2.4.2编写代码，完成软件开发任务

2.4.3参与项目测试，确保软件质量

2.4.4负责软件维护及升级工作

2.5工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00

2.6班次：实行标准工作制

3.劳务派遣费用的计算及支付方式

3.1派遣费用构成：

3.1.1基本工资：每月人民币10,000元

3.1.2社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳

3.1.3补充福利：按照公司规定提供

3.2支付时间及方式：

3.2.1每月10日前支付上月工资

3.2.2通过银行转账方式支付

3.3违约责任及赔偿：

3.3.1派遣单位未按时支付工资，需向劳动者支付违约金，违约金为应付款项的万分之五

3.3.2

劳务派遣单位未按约定支付社会保险及公积金，需向劳动者支付违约金，违约金为应付款项的万分之五

4.劳动者的权益保障

4.1工资待遇：

4.1.1每月基本工资10,000元

4.1.2年底双薪

4.1.3按国家规定享受带薪年假

4.2社会保险及福利待遇：

4.2.1按照国家及地方规定缴纳社会保险

4.2.2提供意外伤害保险

4.2.3提供定期健康体检

4.3劳动保护及劳动安全：

4.3.1提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施

4.3.2定期进行安全生产教育和培训

5.劳动者的招聘、培训及考核

5.1招聘方式及程序：

5.1.1通过劳务派遣单位进行招聘

5.1.2招聘程序：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用

5.2培训内容及方式：

5.2.1软件开发技能培训

5.2.2项目管理培训

5.2.3安全生产培训

5.2.4培训方式：内部培训、外部培训

5.3考核内容及标准：

5.3.1工作量及质量

5.3.2团队协作能力

5.3.3考核标准：按照公司规定及项目要求