2025年度门卫岗位绩效工资劳动合同范本.docx

2025年度门卫岗位绩效工资劳动合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工资标准

1.工资构成

乙方在门卫岗位的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。

2.基本工资

乙方的基本工资为每月______元。

3.岗位工资

乙方的岗位工资为每月______元。

4.绩效工资

乙方的绩效工资根据每月的绩效评估结果确定，最高可达基本工资的______%。

5.加班费

乙方加班按照国家规定支付加班费。

二、工作时间与休息

1.工作时间

乙方在门卫岗位的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.休息时间

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及带薪年假。

3.班次安排

乙方的班次安排由甲方根据实际情况确定。

三、工资支付

1.支付时间

甲方每月______日支付乙方工资。

2.支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定，另一方有权终止合同。

3.合同解除

乙方在合同期限内提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定乙方的绩效工资。

有权根据公司规定调整乙方的班次和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

保障乙方的合法权益，按时足额支付工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和绩效工资。

有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。

义务：

严格遵守公司的规章制度和操作规程。

认真履行门卫岗位的职责，确保公司财产安全和秩序。

六、绩效考核

1.绩效考核方式

乙方的绩效考核将包括工作态度、工作质量、出勤情况等方面。

甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为确定绩效工资的依据。

2.绩效考核标准

绩效考核标准将参照公司相关规定和门卫岗位的工作要求制定。

七、工资支付

1.支付时间

乙方工资将在每月______日支付。

2.支付方式

乙方工资将通过银行转账方式支付到其指定账户。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内提出解除合同，需提前______个月书面通知对方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如因乙方严重违反公司规章制度或工作要求，甲方有权立即解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或工作要求，甲方有权立即解除合同。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、工作内容等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同