心理健康管理之道-人资行政在其中的角色与策略.pptx

心理健康管理之道

人资行政在其中的角色与策略

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Agenda1.人资行政心理健康职责

2.组织内心理健康影响

3.心理健康管理原理

4.组织心理健康重要性

5.心理健康改进方法

01.人资行政心理健康职责

人资行政心理健康管理

人资行政的角色和职责

人资行政角色职责心理健康管理政策

建立心理健康管理制度：建立全面的心

理健康管理制度。

评估心理健康问题

通过调研和评估，及时发现员工心理健

康问题

心理健康支持咨询

为员工提供心理健康支持，解答相关问

题

人资行政心理健康策略

提高员工参与度和满意度倾听员工反馈

制定个性化计划

培养领导力

提供有效的心理健康管理培训，培养领导力，改善员工工

作状态。

优化工作环境

通过改善工作环境，减轻员工压力，提高员工工作效率。

心理健康-寄托

建立心理健康支持体系

员工心理资源设立心理咨询热线心理