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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度客服部薪酬保密协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1薪酬保密协议

1.2客服部

1.3薪酬

1.4保密信息

1.5保密义务

1.6违约责任

1.7保密期限

1.8法律适用

2.目的与范围

2.1薪酬保密的目的

2.2薪酬保密的范围

2.3薪酬保密的适用对象

3.保密信息的内容

3.1薪酬结构

3.2薪酬水平

3.3薪酬调整

3.4薪酬发放

3.5薪酬福利

3.6薪酬绩效

4.保密义务

4.1保密信息的保密

4.2保密信息的限制使用

4.3保密信息的保密期限

4.4保密信息的保密措施

5.违约责任

5.1违约的定义

5.2违约责任的承担

5.3违约责任的赔偿

5.4违约责任的解除

6.保密期限

6.1保密期限的起始时间

6.2保密期限的终止时间

6.3保密期限的延长

7.法律适用

7.1适用法律

7.2法律变更

7.3法律解释

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.通知与送达

9.1通知的形式

9.2通知的送达

9.3送达的确认

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的处理

10.3不可抗力的证明

11.保密协议的修改

11.1修改程序

11.2修改生效

11.3修改的效力

12.保密协议的解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.保密协议的终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后的处理

14.其他

14.1保密协议的附件

14.2保密协议的解释

14.3保密协议的补充

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1薪酬保密协议

本合同所称薪酬保密协议，是指本协议双方就薪酬保密事宜所达成的协议。

1.2客服部

本合同所称客服部，是指甲方公司负责客户服务工作的部门。

1.3薪酬

本合同所称薪酬，是指甲方公司按照国家法律法规和公司制度向乙方支付的各种报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

1.4保密信息

本合同所称保密信息，是指与甲方公司薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构、薪酬调整、薪酬发放、薪酬福利、薪酬绩效等相关的一切信息。

1.5保密义务

保密义务是指乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方公司的保密信息承担保密责任。

1.6违约责任

违约责任是指乙方违反本合同约定的保密义务所应承担的法律责任。

1.7保密期限

保密期限自本合同生效之日起至甲方公司薪酬信息不再具有保密性为止。

2.目的与范围

2.1薪酬保密的目的

本协议的目的是确保甲方公司的薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构、薪酬调整、薪酬发放、薪酬福利、薪酬绩效等相关信息不被泄露给无关第三方。

2.2薪酬保密的范围

本协议的保密范围包括但不限于甲方公司的薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构、薪酬调整、薪酬发放、薪酬福利、薪酬绩效等相关信息。

2.3薪酬保密的适用对象

本协议适用于甲方公司所有客服部员工。

3.保密信息的内容

3.1薪酬结构

保密信息包括但不限于甲方公司的薪酬结构，如基本工资、奖金、津贴等构成比例。

3.2薪酬水平

保密信息包括但不限于甲方公司员工的薪酬水平，如基本工资、奖金、津贴等具体数额。

3.3薪酬调整

保密信息包括但不限于甲方公司薪酬调整的规则、条件、时间等。

3.4薪酬发放

保密信息包括但不限于甲方公司薪酬发放的时间、方式、程序等。

3.5薪酬福利

保密信息包括但不限于甲方公司为员工提供的各种薪酬福利，如医疗保险、养老保险等。

3.6薪酬绩效

保密信息包括但不限于甲方公司员工的薪酬绩效评估标准、结果等。

4.保密义务

4.1保密信息的保密

乙方应严格保守甲方公司的保密信息，不得以任何形式泄露给无关第三方。

4.2保密信息的限制使用

乙方仅限于履行工作职责的需要，使用甲方公司的保密信息。

4.3保密信息的保密期限

保密期限自本合同生效之日起至甲方公司薪酬信息不再具有保密性为止。

4.4保密信息的保密措施

乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：

（1）不将保密信息记录在电子设备上，除非经过加密处理；

（2）不在非工作场所讨论或传递保密信息；

（3）不在公开场合透露保密信息；

（4）不在离职后继续使用或泄露保密信息。

5.违约责任

5.1违约的定义

乙方违反本合同约定的保密义务，泄露保密信息的行为构成违约。

5.2违约责任的承担

（1）赔偿甲方公司因此遭受的