保育员劳动合同.docx

保育员劳动合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.工作内容与职责

乙方作为保育员，负责甲方托儿所或幼儿园内儿童的日常照料、教育及安全管理。

乙方应遵守国家相关法律法规及甲方单位的规章制度，确保儿童的安全和健康。

乙方保证在合同期间，不得从事与甲方单位利益冲突的其他工作。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年假等休息权利。

二、薪资待遇

1.薪资标准

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方单位规定及乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。

乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准由甲方单位制定。

2.社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

因乙方严重违反合同约定或甲方单位规章制度，甲方有权立即解除合同。

四、其他约定

1.保密条款

乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方单位的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

2.解纷方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同规定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作内容相匹配的劳动报酬和福利待遇。

有权根据合同约定享受休息日和法定节假日。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德。

积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身工作能力。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

工作评价标准以本合同约定的职责要求、工作规范以及甲方单位的相关制度为准。

七、工资支付与福利

1.工资支付

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。

乙方的工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

乙方因个人原因解除合同，应提前______个工作日通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内