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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校与教师签订的教育教学成果奖励聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1教师定义

1.2学校定义

1.3教育教学成果定义

2.协议目的

3.教师职责与义务

3.1教学工作

3.2教学研究

3.3教学改革

3.4教学评价

4.学校职责与义务

4.1提供教学资源

4.2组织教学活动

4.3审批教育教学成果

4.4支持教师发展

5.教育教学成果奖励标准

5.1奖励范围

5.2奖励条件

5.3奖励方式

5.4奖励金额

6.教师聘用条件

6.1聘用期限

6.2聘用待遇

6.3聘用合同解除条件

7.教育教学成果奖励评定程序

7.1评定机构

7.2评定程序

7.3评定结果公示

8.教育教学成果奖励资金管理

8.1资金来源

8.2资金使用

8.3资金监督

9.教师权益保障

9.1教师待遇保障

9.2教师职业发展保障

9.3教师工作条件保障

10.教师违反协议的处理

10.1违约责任

10.2违约处理

11.学校违反协议的处理

11.1违约责任

11.2违约处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3通知与送达

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.2学校定义：本合同所指学校系指合同中明确指定的学校名称。

1.3教育教学成果定义：教育教学成果是指教师在教育教学工作中取得的、经学校评审委员会审核认定的、具有推广价值或创新性的教学成果。

2.协议目的

3.教师职责与义务

3.1教学工作：教师应按照学校的教学计划和课程安排，认真备课、上课，保证教学质量。

3.2教学研究：教师应积极参与教育教学研究，推动教育教学改革。

3.3教学改革：教师应结合实际工作，探索适合学校的教学模式和方法，提高教学效果。

3.4教学评价：教师应接受学校的教学评价，并根据评价结果改进教学工作。

4.学校职责与义务

4.1提供教学资源：学校应提供必要的教学资源，包括教材、教学设施等。

4.2组织教学活动：学校应组织各类教育教学活动，为教师提供交流和学习的机会。

4.3审批教育教学成果：学校应设立评审委员会，负责审批教师的教育教学成果。

4.4支持教师发展：学校应支持教师参加各类培训，提高教师的专业素养。

5.教育教学成果奖励标准

5.1奖励范围：本奖励适用于教师在教育教学工作中取得的成绩，包括教学、科研、改革等方面。

5.3奖励方式：奖励方式包括但不限于物质奖励、荣誉称号、职称晋升等。

5.4奖励金额：奖励金额根据教育教学成果的具体情况确定，具体标准由学校评审委员会制定。

6.教师聘用条件

6.1聘用期限：本协议的有效期为一年，自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。

6.2聘用待遇：教师聘用待遇按照学校相关规定执行，包括工资、奖金、福利等。

8.教育教学成果奖励资金管理

8.1资金来源：教育教学成果奖励资金由学校预算安排，并设立专户管理。

8.2资金使用：奖励资金用于对取得教育教学成果的教师的奖励，具体使用情况由学校评审委员会决定。

8.3资金监督：学校财务部门负责对奖励资金的使用进行监督，确保资金使用的合理性和透明度。

9.教师权益保障

9.1教师待遇保障：教师享有国家规定的工资、福利待遇，学校应按时足额支付。

9.2教师职业发展保障：学校应为教师提供职业发展规划和培训机会，支持教师的专业成长。

9.3教师工作条件保障：学校应提供安全、舒适的工作环境，保障教师的工作条件。

10.教师违反协议的处理

10.1违约责任：教师违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除聘用关系等。

10.2违约处理：教师违约行为的处理程序由学校制定，包括调查、认定、处理等环节。

11.学校违反协议的处理

11.1违约责任：学校违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、改正错误等。

11.2违约处理：学校违约行为的处理程序由学校制定，包括调查、认定、处理等环节。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构：仲裁委员会由双方共同选定，仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法