二零二四年度大型项目劳务派遣及挂靠人力资源服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度大型项目劳务派遣及挂靠人力资源服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2挂靠单位

1.3劳务派遣人员

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

3.劳务派遣服务内容

3.1项目名称

3.2项目地点

3.3服务内容

4.人力资源服务内容

4.1人员招聘

4.2人员培训

4.3人员管理

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.人员派遣及退出机制

6.1派遣程序

6.2人员退出程序

6.3人员更换程序

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额

7.2费用支付方式

7.3支付时间

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：人员派遣名单

13.2附件二：服务内容明细

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：_________________________

1.1.2单位地址：_________________________

1.1.3联系人：_________________________

1.1.4联系电话：_________________________

1.2挂靠单位

1.2.1单位名称：_________________________

1.2.2单位地址：_________________________

1.2.3联系人：_________________________

1.2.4联系电话：_________________________

1.3劳务派遣人员

1.3.1劳务派遣人员名单：_________________________

1.3.2劳务派遣人员身份证号码：_________________________

2.合同期限

2.1合同起始时间：____年__月__日至____年__月__日

2.2合同终止时间：____年__月__日至____年__月__日

3.劳务派遣服务内容

3.1项目名称：_________________________

3.2项目地点：_________________________

3.3服务内容：

3.3.1完成项目所需的劳务派遣人员；

3.3.2为劳务派遣人员提供必要的工作条件和保障；

3.3.3协调劳务派遣人员与项目需求方的沟通与协作。

4.人力资源服务内容

4.1人员招聘

4.1.1根据项目需求，为派遣单位提供人员招聘服务；

4.1.2负责劳务派遣人员的招聘、面试、录用等环节；

4.1.3保证招聘人员的素质和技能符合项目要求。

4.2人员培训

4.2.1为劳务派遣人员提供必要的岗前培训；

4.2.2定期组织专业培训，提高劳务派遣人员的业务能力；

4.2.3根据项目需求，对劳务派遣人员进行专项培训。

4.3人员管理

4.3.1负责劳务派遣人员的日常管理，包括考勤、请假、工资发放等；

4.3.2维护劳务派遣人员的合法权益，保障其工作环境安全；

4.3.3定期与劳务派遣人员沟通，了解其工作情况和需求。

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币____元；

5.2绩效奖金：根据项目需求和个人表现，按月发放；

5.3社会保险及公积金：按照国家规定及派遣单位要求，为劳务派遣人员缴纳；

5.4其他福利待遇：提供带薪年假、节假日福利等。

6.人员派遣及退出机制

6.1派遣程序：

6.1.1挂靠单位根据项目需求，向派遣单位提出派遣申请；

6.1.2派遣单位审核申请，确定派遣人员名单；

6.1.3双方签订派遣协议，明确双方权利义务。

6.2人员退出程序：

6.2.1劳务派遣人员因故需退出项目，应提前向挂靠单位提出申请；

6.2.2挂靠单位审核申请，与派遣单位协商确定退出方案。

6.3人员更换程序：

6.3.1挂靠单位根据项目需求，向派遣单位提出更换申请；

6.3.2派遣单位