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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外籍员工工作签证管理与劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同终止日期

2.外籍员工基本信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4国籍

2.5身份证号码

2.6护照号码

3.工作签证管理

3.1工作签证类型

3.2工作签证有效期

3.3工作签证延期手续

3.4工作签证变更手续

3.5工作签证解雇手续

4.劳动合同期限

4.1劳动合同期限类型

4.2劳动合同期限起止日期

4.3劳动合同续签手续

4.4劳动合同解除手续

5.工作岗位及职责

5.1工作岗位名称

5.2工作职责描述

5.3工作岗位所在部门

5.4工作岗位汇报对象

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息日规定

6.3假期规定

6.4延长工作时间及加班费计算

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及公积金

7.4薪酬支付方式及时间

8.工作条件及安全

8.1工作场所及设施

8.2工作条件保障

8.3工作安全及防护

8.4疾病预防及处理

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2发展规划

9.3职业晋升

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除合同条件

11.1双方协商解除

11.2单方解除

11.3违约责任

12.违约责任及赔偿

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3赔偿标准

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同生效条件

14.4合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合同签订日期：2024年1月1日

1.2合同生效日期：2024年2月1日

1.3合同终止日期：2027年1月31日

2.外籍员工基本信息

2.1员工姓名：约翰·史密斯

2.2性别：男

2.3出生日期：1980年5月15日

2.4国籍：美国

2.5身份证号码：US

2.6护照号码：A5678

3.工作签证管理

3.1工作签证类型：工作签证（Z字签证）

3.2工作签证有效期：自2024年2月1日起至2027年1月31日止

3.3工作签证延期手续：员工需提前一个月向相关部门申请延期，并提交相关材料

3.4工作签证变更手续：如需变更工作签证类型，员工需在合同期内提前一个月提出申请

3.5工作签证解雇手续：如因公司原因需解雇员工，公司需在解雇前一个月向相关部门提出解雇申请

4.劳动合同期限

4.1劳动合同期限类型：固定期限劳动合同

4.2劳动合同期限起止日期：2024年2月1日至2027年1月31日

4.3劳动合同续签手续：如双方同意续签，需在合同到期前一个月提交续签申请

4.4劳动合同解除手续：双方可协商解除合同，或根据法律规定解除合同

5.工作岗位及职责

5.1工作岗位名称：高级项目经理

5.2工作职责描述：

5.2.1负责项目整体规划与执行

5.2.2管理项目团队，协调各方资源

5.2.3跟踪项目进度，确保项目按时完成

5.2.4与客户沟通，解决项目相关问题

5.3工作岗位所在部门：项目管理部

5.4工作岗位汇报对象：部门经理

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时

6.2休息日规定：每周六、日及国家法定节假日为休息日

6.3假期规定：

6.3.1年假：根据员工服务年限，享有带薪年假

6.3.2事假：因特殊情况需请假，需提前向部门经理申请

6.3.3病假：员工因患病需请假，需提供医疗机构出具的病假证明

6.4延长工作时间及加班费计算：

6.4.1员工每周加班时间不得超过36小时

6.4.2加班费计算：加班工资为正常工资的1.5倍

7.薪酬待遇

7.1基本工资：人民币12000元/月

7.2奖金及津贴：根据公司政策及员工表现，享有年终奖、项目奖金等

7.3社会保险及公积金：按照中国法律规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金

7.4薪酬支付方式及时间：每月10日支付上月工资

8.工作条件及安全

8.1工作场所及设施：公司提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设施，包括但不限于办公桌、电脑、网络接入等。

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