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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度快消品店员聘用与销售技巧培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.聘用条件

2.1聘用范围

2.2聘用资格

2.3聘用流程

2.4聘用合同签订

3.培训内容

3.1销售技巧培训

3.2产品知识培训

3.3服务礼仪培训

3.4团队协作培训

4.培训方式

4.1线上培训

4.2线下培训

4.3实地操作培训

4.4案例分析培训

5.培训时间安排

5.1培训周期

5.2培训课时

5.3培训时间

5.4培训地点

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核时间

6.4考核结果

7.培训费用

7.1费用承担方

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

7.4费用变更

8.薪酬待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3社会保险

8.4休息休假

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同附件

12.1培训课程安排

12.2培训考核标准

12.3薪酬待遇明细

12.4其他附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

（1）甲方：快消品公司

（2）乙方：店员

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方进行销售技巧培训的义务，以及乙方接受培训并履行相应职责的权利。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

1.4合同生效条件

本合同自双方签署之日起生效，无需其他附加条件。

2.聘用条件

2.1聘用范围

乙方应在甲方指定的快消品店铺内工作。

2.2聘用资格

2.3聘用流程

（1）乙方提交个人简历及应聘材料；

（2）甲方对乙方进行面试；

（3）双方达成一致后，签署本合同。

2.4聘用合同签订

双方应在达成一致后七个工作日内签署本合同。

3.培训内容

3.1销售技巧培训

包括产品知识、销售技巧、客户沟通、异议处理等内容。

3.2产品知识培训

乙方需熟悉甲方所销售快消品的相关知识，包括产品特点、使用方法等。

3.3服务礼仪培训

乙方需掌握基本的服务礼仪，包括仪容仪表、语言表达、行为举止等。

3.4团队协作培训

4.培训方式

4.1线上培训

甲方提供线上培训课程，乙方需按时完成学习任务。

4.2线下培训

甲方定期组织线下培训活动，乙方需参加并完成培训内容。

4.3实地操作培训

乙方需在实际销售过程中接受甲方指导，提高销售技能。

4.4案例分析培训

5.培训时间安排

5.1培训周期

培训周期为三个月，分为两个阶段：线上培训和线下培训。

5.2培训课时

线上培训课时为20课时，线下培训课时为30课时。

5.3培训时间

线上培训时间根据乙方实际情况灵活安排，线下培训时间为每周六全天。

5.4培训地点

线上培训地点为甲方指定的在线学习平台，线下培训地点为甲方指定培训场所。

6.培训考核

6.1考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，包括笔试和实操两部分。

6.2考核内容

笔试主要考察乙方对培训内容的掌握程度，实操主要考察乙方的销售技巧和产品知识。

6.3考核时间

考核时间为培训结束后一周内。

6.4考核结果

考核结果分为合格和不合格，合格者方可继续在甲方工作。

7.培训费用

7.1费用承担方

培训费用由甲方承担。

7.2费用支付方