二零二四年度小微企业劳动合同模板，含员工健康及心理辅导服务3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小微企业劳动合同模板，含员工健康及心理辅导服务

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.员工健康及心理辅导服务

7.1健康服务内容

7.2心理辅导服务内容

7.3服务提供方式

8.劳动合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定

12.1知识产权

12.2保密条款

12.3通知方式

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：员工健康及心理辅导服务协议

14.合同签署与备案

14.1签署

14.2备案

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与员工之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、健康及心理辅导服务等方面。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

用人单位住所：____________________

法定代表人：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

员工工作岗位：____________________

3.2职责描述

1.遵守国家法律法规和用人单位规章制度；

2.完成岗位工作内容，保证工作质量；

3.积极参与单位组织的各项活动；

4.维护单位形象，保守商业秘密。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

4.2休息休假

员工享有国家法定节假日、带薪年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金

根据员工的工作表现和单位业绩，每月发放绩效奖金，具体金额及计算方法由双方另行约定。

5.3其他待遇

员工享有国家规定的各项补贴和福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例及数额由双方另行约定。

7.员工健康及心理辅导服务

7.1健康服务内容

1.定期体检；

2.健康知识讲座；

3.健康咨询；

4.疾病预防与治疗。

7.2心理辅导服务内容

1.心理咨询；

2.心理健康讲座；

3.心理测评；

4.心理干预。

7.3服务提供方式

1.与专业机构合作；

2.内部设立心理健康咨询室；

3.线上心理咨询服务。

8.劳动合同变更与解除

8.1变更条件

1.因工作需要调整工作岗位或职责；

2.因国家政策调整导致工资待遇、工作时间等发生变化；

3.因员工个人原因，经双方同意调整劳动合同内容。

8.2解除条件

1.双方协商一致，并签订书面解除协议；

2.用人单位依照法律规定或政策规定解除劳动合同；

3.员工依照法律规定或政策规定提出解除劳动合同；

4.员工严重违反用人单位规章制度，经教育无效；

5.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

6.员工劳动合同期满，双方未续签劳动合同。

9.违约责任

9.1用人