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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工待岗轮休与创业扶持服务合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.1员工待岗轮休制度

2.1.1待岗轮休的定义

2.1.2待岗轮休的适用对象

2.1.3待岗轮休的申请条件

2.1.4待岗轮休的审批流程

2.1.5待岗轮休的待遇

3.1员工创业扶持服务

3.1.1创业扶持的定义

3.1.2创业扶持的适用对象

3.1.3创业扶持的申请条件

3.1.4创业扶持的审批流程

3.1.5创业扶持的资助形式

4.1员工待岗轮休与创业扶持服务的实施

4.1.1员工待岗轮休与创业扶持服务的具体操作流程

4.1.2员工待岗轮休与创业扶持服务的监督与考核

5.1员工待岗轮休与创业扶持服务的变更与解除

5.1.1合同变更的条件

5.1.2合同变更的流程

5.1.3合同解除的条件

5.1.4合同解除的流程

6.1违约责任

6.1.1违约责任的承担方式

6.1.2违约责任的赔偿标准

7.1争议解决

7.1.1争议解决的方式

7.1.2争议解决的管辖法院

8.1保密条款

8.1.1保密信息的定义

8.1.2保密信息的保密义务

8.1.3保密信息的保护措施

9.1通知与送达

9.1.1通知的形式

9.1.2送达的方式

9.1.3送达的效力

10.1合同附件

10.1.1合同附件的定义

10.1.2合同附件的效力

11.1合同解除后的处理

11.1.1合同解除后的财产处理

11.1.2合同解除后的劳动关系处理

12.1合同的终止

12.1.1合同终止的定义

12.1.2合同终止的条件

12.1.3合同终止的流程

13.1合同的解除

13.1.1合同解除的定义

13.1.2合同解除的条件

13.1.3合同解除的流程

14.1其他约定

14.1.1其他约定的定义

14.1.2其他约定的内容

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.1.2甲方（用人单位）住所地：____________________

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________

1.1.4乙方（员工）姓名：____________________

1.1.5乙方（员工）身份证号码：____________________

1.1.6乙方（员工）联系方式：____________________

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同签订日期：____年__月__日

1.2.2本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止

2.1员工待岗轮休制度

2.1.1待岗轮休的定义：乙方在符合本合同约定条件的情况下，经甲方批准，在一定期限内暂时离开工作岗位，保留劳动合同关系和一定待遇的权利。

2.1.2待岗轮休的适用对象：适用于甲方的正式员工。

2.1.3待岗轮休的申请条件：

2.1.3.1乙方在甲方连续工作满一年；

2.1.3.2乙方因个人原因需要待岗轮休；

2.1.3.3乙方在待岗轮休期间不得参与与甲方业务相关的活动。

2.1.4待岗轮休的审批流程：

2.1.4.1乙方提出书面申请；

2.1.4.2甲方人力资源部门进行初步审核；

2.1.4.3甲方总经理审批；

2.1.4.4甲方书面通知乙方审批结果。

2.1.5待岗轮休的待遇：

2.1.5.1待岗轮休期间，乙方享有基本工资；

2.1.5.2待岗轮休期间，乙方享有国家法定假日、年假等休假待遇；

2.1.5.3待岗轮休期间，乙方不享有奖金、提成等额外待遇。

3.1员工创业扶持服务

3.1.1创业扶持的定义：乙方在符合本合同约定条件的情况下，经甲方批准，可获得甲方提供的创业扶持服务。

3.1.2创业扶持的适用对象：适用于甲方的正式员工。

3.1.3创业扶持的申请条件：

3.1.3.1乙方在甲方连续工作满两年；

3.1.3.2乙方有意向进行创业；

3.1.3.3乙方的创业项目符合国家产业政策。

3.1.4创业扶持的审批流程：

3.1.4.1乙方提交创业计划书；

3.1.4.2甲方创业扶持委员会进行评审；

3.1.4.3甲方总经理审批；

3.1.4.4甲方书面通知乙方审批结果。

3.1.5创业