某某董事长在集团股权激励授予大会上的讲话.docVIP

PAGE

PAGE4

某某董事长在集团股权激励

授予大会上的讲话

各位骨干员工们，大家好！

今天是某某集团股权激励计划与各位员工正式签署协议的日子，在这里，我代表公司对此次被授予股权激励的同事们表示衷心祝贺！

首先，股权激励项目是对各位骨干员工的高度肯定。某某科技成立于某某某某年，历经某某余载，我们从中关村的初创企业，发展为业务遍布全国、布局了电力设备和新能源领域的上市公司，一路走来实属不易。公司上市是某某发展壮大的里程碑，也是业务的转折点：我们进入并利用资本市场的力量，先后并购了某某、投资参股某某，由传统电力行业踏入新能源领域。由于对资本市场和新业务领域认知的不足，公司陷入了困境，加之国家资本市场环境的变化和疫情的冲击，我们遭遇了某某历史上的至暗时刻，但是我们凭着坚韧不拔的毅力，挺了过来，到某某某某年，我们终于“凤凰涅槃，浴火重生”，随着某某磷酸铁市场快速变好，我们又重回发展的快车道。

某某某某年起，电力板块业绩逐渐复苏，从订单额度看设备合同已经接近历史高点；同时我们组建智慧能源事业部进军新能源领域的EPC总包项目，历经近一年的探索，从某某某某年半年度后逐步出成果，EPC领域频频中大单，中标单笔金额超某亿元，刷新了公司最高单笔金额订单的历史记录！电力板块设备外，我们布局的EPC项目终于走出一条路来，形成了新的战略性增长极；我们前期对智慧能源发展方向的战略预判与调整是正确的。

某某磷酸铁市场某某某某年开始启动，后半年度开始爆发，某某凭着提前布局的产能，一举成为行业龙头；某某陆续建成，业务呈现高速增长状态。有喜有忧，参股的某某科技，业务扭转还需要过程，给我们业务形成了拖累。

三年疫情，整体经济环境极其糟糕，能够取得这样的成绩，非常不易。成绩的取得，离不开各位骨干员工付出的辛劳与智慧，因此，在座的各位获得股权激励，实至名归，再一次对大家表示热烈祝贺！

其次，股权激励秉承了某某科技“为员工谋幸福人生”的企业使命。长期股权激励计划的核心目的，就是让员工真正分享到企业成长的价值，某某科技在上一次调整企业使命的时候，我们做了深刻的思考。我们的企业发展的好，规模越来越大，到底是为什么？某某的几位创始人最终思考的结果是，我们改变不了社会改变不了国家，但是让某某的员工过上幸福的生活是可能的。所以我们把企业使命定义为“为员工谋幸福人生”，尽管和大多数企业相比有些“另类”，但的的确确是我们最真实也最现实的价值追求。我和大家作为普通人，拼搏奋斗，无非是让自己和家人过上幸福日子，若我们的员工因为身为某某员工拥有幸福人生，对我而言，是一种真实的快乐。因此，去年下半年，在公司条件允许时，集团管理层便第一时间开始酝酿这次股权激励计划，如今终于落地。

集团未来战略目标已经很明确。电力板块将以电网市场为基础，以智慧能源和新能源领域EPC工程为战略增长点，到某某某某年，电力板块会实现业务规模的突破；某某板块，沿着向上游获取资源、下游绑定客户的战略，做大做强磷酸铁，保持行业前列；某某在处理复杂镍钴原料具备技术工艺优势，尽快扭转局面恢复正常是某某某某年的重心。

某某科技是国内为数不多的拥有磷酸铁锂+三元锂两大技术路线上游产业布局的上市公司，未来可期！

长期股权激励是面向未来的价值兑现。

股权激励是面向未来的期许，未来是否有更大价值，要靠我们创造，也取决于我们的战略目标能不能实现。我们已经上了新能源高速赛道，有了较好的战略布局，但是我们依然有诸多风险。我们的管理是否能够跟上、我们的人才队伍组织能力是否胜任、我们的技术是否跟上变化；面临百年之大变局，国际国内外部环境会给我们造成什么影响等等。我们唯一可做的就是奋斗拼搏，做好自己！

现在集团战略目标、路径都已清晰，戏台已经搭好，这台戏是否能够唱好，美好的未来能否实现，就看大家的了。路漫漫其修远兮，为了我们共同美好的明天，让我们一道并肩奋斗、踔厉前行！

最后，再一次对各位骨干表示祝贺，对各位骨干的辛勤付出表示感谢，让我们一起创造未来！