二零二四年度医院聘用医生专业服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度医院聘用医生专业服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1医院基本信息

1.2医生基本信息

2.聘用关系及期限

2.1聘用方式

2.2聘用期限

2.3合同解除条件

3.医生的岗位职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.医生的薪资待遇

4.1薪资构成

4.2薪资发放方式

4.3薪资调整机制

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利发放

6.医生的培训与发展

6.1培训内容

6.2培训经费

6.3培训考核

7.医生的考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3评价结果运用

8.医生的保密义务

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.医生的责任与义务

9.1职业道德

9.2医疗质量

9.3患者权益保护

10.医生的医疗事故处理

10.1医疗事故报告

10.2责任追究

10.3赔偿处理

11.医生的违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.合同的解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2仲裁条款

13.3法院诉讼

14.合同的其他约定

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1医院基本信息

医院名称：医院

医院地址：省市区路号

医院联系电话：X

1.2医生基本信息

医生姓名：

医生性别：男

医生身份证号码：X

医生联系电话：138

2.聘用关系及期限

2.1聘用方式

本合同采用聘用方式，医生与医院建立劳动关系。

2.2聘用期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3合同解除条件

双方协商一致，或因医生健康原因、医院业务调整等原因，经双方书面同意，可以解除本合同。

3.医生的岗位职责

3.1工作内容

医生在医院指定的科室工作，负责诊疗、手术、会诊等工作。

3.2工作地点

医生的具体工作地点为医院。

3.3工作时间

医生遵守医院的工作时间安排，每周工作40小时，具体工作时间根据医院规定执行。

4.医生的薪资待遇

4.1薪资构成

医生的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2薪资发放方式

医生的薪资按月发放，每月的20日前支付。

4.3薪资调整机制

医生的薪资调整根据医院薪酬管理制度和医生的绩效考核结果进行。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

医生应按照国家及地方相关政策，缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

医生享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

5.3福利发放

医生的福利待遇按医院相关规定执行。

6.医生的培训与发展

6.1培训内容

医生需参加医院组织的各类培训，包括专业技能培训、职业道德培训等。

6.2培训经费

医院的培训经费根据实际情况安排。

6.3培训考核

医生的培训考核按照医院相关规定执行。

7.医生的考核与评价

7.1考核方式

医生的考核分为年度考核和平时考核，考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.2考核内容

医生的考核内容包括但不限于：诊疗质量、患者满意度、医疗事故发生率等。

7.3评价结果运用

医生的考核结果将作为薪酬调整、职务晋升、培训计划等的重要依据。

8.医生的保密义务

8.1保密内容

医生应对在医院工作期间接触到的患者隐私、医