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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护理专业技术人员劳动协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条乙方工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

第五条乙方待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

第六条乙方培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

第七条乙方考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果的应用

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同生效与备案

12.3合同份数

第十三条合同附件

13.1附件一：乙方工作职责说明书

13.2附件二：乙方培训计划

13.3附件三：乙方考核评价标准

第十四条合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：医院

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方性别：男/女

乙方身份证号码：

乙方住址：省市区路号

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

第三条乙方工作内容

3.1工作岗位：护士

3.2工作职责

3.2.1负责患者护理工作，执行医嘱

3.2.2负责患者病情观察及记录

3.2.3参与病房管理工作

3.2.4参与医院组织的各项培训及活动

3.3工作地点：医院科室

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时

4.2休息休假

4.2.1每周休息2天，具体休息日由医院统一安排

4.2.2国家法定节假日及休息日按照国家规定执行

4.2.3事假、年假等按照医院相关规定执行

4.3加班制度

4.3.1甲方安排加班需提前与乙方协商，并支付加班费

第五条乙方待遇

5.1基本工资：每月人民币元

5.2奖金及补贴

5.2.1业绩奖金：根据医院年度考核结果发放

5.2.2节日补贴：按照国家规定发放

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方规定执行

第六条乙方培训与发展

6.1培训计划

6.1.1甲方根据乙方岗位需求，制定培训计划

6.1.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平

6.2职业发展规划

6.2.1甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、职称评定等

6.2.2乙方应按照职业发展规划，不断提升自身能力

6.3职称评定

6.3.1甲方支持乙方参加相应职称评定

6.3.2乙方应积极准备，提高职称评定通过率

第七条乙方考核与评价

7.1考核制度

7.1.1甲方制定考核制度，对乙方进行定期考核

7.1.2考核内容包括工作表现、业务能力、团队合作等

7.2评价标准

7.2.1工作表现：根据岗位职责要求，评估乙方工作完成情况

7.2.2业务能力：评估乙方专业技能及知识水平

7.2.3团队合作：评估乙方与同事的沟通协作能力

7.3考核结果的应用

7.3.1考核结果作为乙方晋升、奖金发放等依据

7.3.2甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩或培训指导

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

8.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

8.2知识产权归属

8.2.1乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。

8.2.2乙方应保证其提供的任何资料、信息或技术不侵犯任何第三方的知识产权。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的%。

9.1.2若甲方违反保密条款，应承担相应的法