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二零二四年度拍卖行业标准化拍卖师劳动合同3篇.docxVIP

二零二四年度拍卖行业标准化拍卖师劳动合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度拍卖行业标准化拍卖师劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效条件

2.拍卖师资格

2.1拍卖师资格要求

2.2拍卖师资格证明

2.3拍卖师资格变更

3.岗位职责

3.1岗位描述

3.2工作内容

3.3工作标准

3.4工作时间

4.工作地点

4.1工作地址

4.2工作环境

4.3工作条件

5.工作待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3工资支付方式

5.4保险福利

6.工作期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3培训考核

7.4职业发展规划

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.2保密义务

8.3违约责任

9.考核与评估

9.1考核制度

9.2考核标准

9.3评估结果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同解除条件

12.4合同终止条件

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件说明

14.合同生效及其他

14.1合同生效日期

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同主体

甲方:______拍卖有限公司

乙方:______拍卖师

1.2合同订立时间

______年______月______日

1.3合同签订地点

______市______区______街道______号

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.拍卖师资格

2.1拍卖师资格要求

乙方应具备国家拍卖行业管理部门认定的拍卖师资格证书。

2.2拍卖师资格证明

乙方应提供有效的拍卖师资格证书原件及复印件。

2.3拍卖师资格变更

如乙方拍卖师资格发生变更,乙方应在一个月内通知甲方,并提供变更后的拍卖师资格证书。

3.岗位职责

3.1岗位描述

乙方作为甲方拍卖师的职责包括但不限于:参与拍卖活动,负责拍卖标的的展示、介绍及拍卖过程的管理,维护拍卖秩序,确保拍卖活动的顺利进行。

3.2工作内容

(1)按照甲方要求,准备拍卖活动所需的资料;

(2)参与拍卖标的的展示、介绍及拍卖过程的管理;

(3)协助甲方处理拍卖过程中的突发事件;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作标准

乙方应严格按照国家拍卖行业相关法律法规和甲方要求,确保拍卖活动的合法性、合规性。

3.4工作时间

乙方每日工作时间不少于8小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

4.工作地点

4.1工作地址

乙方工作地点为甲方提供的办公场所,具体地址为______市______区______街道______号。

4.2工作环境

甲方应确保乙方工作环境的舒适、安全,符合国家相关规定。

4.3工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于:办公设备、通讯工具等。

5.工作待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月______元,按月支付。

5.2奖金及提成

(1)根据乙方工作业绩,甲方将给予一定的奖金;

(2)乙方在拍卖活动中取得的成绩,甲方将给予一定的提成。

5.3工资支付方式

甲方于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.4保险福利

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体标准按照国家相关规定执行。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会。

6.2培训费用

培训费用由甲方承担。

6.3培训考核

乙方应参加甲方组织的培训,并接受考核。

6.4职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,为乙方制定职业发展规划。

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、拍卖行业规范及甲方内部管理制度,确保工作纪律的严肃性。

8.2保密义务

乙方应对在工作中接触到的商业秘密、客户信息等保密内容予以严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.考核与评估

9.1考核制度

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,考核结果作为乙方工资调整、奖惩和晋升

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