2025年度高端酒店管理团队聘用劳务合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度高端酒店管理团队聘用劳务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间

2.2合同签订地点

3.聘用人员基本信息

3.1聘用人员姓名

3.2聘用人员性别

3.3聘用人员出生日期

3.4聘用人员身份证号码

3.5聘用人员学历

3.6聘用人员联系电话

3.7聘用人员电子邮箱

4.聘用岗位与职责

4.1聘用岗位名称

4.2聘用岗位职责

4.3聘用岗位工作内容

5.聘用期限与工作地点

5.1聘用期限

5.2工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3周末及节假日安排

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3调整工资

7.4工资支付方式及时间

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

9.2职业健康

10.纪律与保密

10.1纪律

10.2保密

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除情形

13.2合同终止情形

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：高端酒店

乙方：X先生/女士

1.2合同签订双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间：2025年1月1日

2.2合同签订地点：市区路号高端酒店会议室

3.聘用人员基本信息

3.1聘用人员姓名：X

3.2聘用人员性别：男/女

3.3聘用人员出生日期：19年月日

3.4聘用人员身份证号码：XXXX

3.5聘用人员学历：本科

3.6聘用人员联系电话：138

4.聘用岗位与职责

4.1聘用岗位名称：酒店总经理

4.2聘用岗位职责

4.2.1负责酒店的整体运营和管理；

4.2.2制定酒店的经营计划，确保经营目标的实现；

4.2.3负责酒店人力资源的配置和管理工作；

4.2.4确保酒店服务质量，提升顾客满意度；

4.3聘用岗位工作内容

4.3.1负责制定酒店年度经营计划，并组织实施；

4.3.2监督酒店各部门的工作，确保各项工作顺利进行；

4.3.3负责酒店员工培训和发展，提升员工综合素质；

4.3.4定期向甲方汇报酒店运营情况，并提出改进建议。

5.聘用期限与工作地点

5.1聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。

5.2工作地点：省市区路号高端酒店

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假

6.2.1周末：周六、周日；

6.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；

6.2.3事假：根据国家规定，员工享有带薪事假。

7.工资待遇

7.1基本工资：人民币万元/年

7.2奖金及补贴

7.2.1年终奖金：根据酒店年度经营业绩，按照一定比例发放；

7.2.2节假日补贴：按照国家规定，在法定节假日发放补贴；

7.2.3交通补贴：按照公司规定，给予交通补贴；

7.3调整工资

7.3.1在合同期内，根据国家相关政策、酒店经营状况及员工表现，甲方有权调整乙方工资；

7.3.2乙方在合同期内表现优秀，甲方有权给予奖励性工资调整；

7.4工资支付方式及时间

7.4.1工资支付方式：银行转账；

7.4.2工资支付时间：每月15日支付上月工资。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

8.1.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理社会保险登记、变更和终止手续。

8.1.3社会保险费用的缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。

8.2住房公积金

8.2.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。

8.2.2乙方应按时参加住房公积金，并配合甲方办理住房公积金的缴