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员工心理健康对企业经营成果的影响因素

引言

良好的人际关系是员工心理健康的重要组成部分。员工在工作中往往需要与同事、上级和下属进行频繁的沟通和互动，和谐的人际关系能够促进工作中的协作与互助。而社会支持则是指员工在遇到困难、压力或心理困扰时，能够获得来自同事、领导或家庭的支持与帮助。这种支持能够有效缓解员工的压力，增强他们的心理韧性，减少心理健康问题的发生。

尽管心理健康管理对企业绩效有着重要意义，但在实际操作中，企业在实施心理健康管理时面临诸多挑战。员工的心理健康问题往往不易被及时发现，且许多员工对心理健康问题存在隐瞒或回避的心理，导致企业难以准确评估员工的