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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度国际教师引进服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.引进教师的基本条件

3.1教师资格要求

3.2教学经验要求

3.3年龄及健康状况要求

4.引进教师的服务内容

4.1教学工作

4.2研究工作

4.3咨询服务工作

5.引进教师的服务期限

5.1服务起始时间

5.2服务结束时间

6.引进教师的薪酬待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3住房及生活补贴

7.引进教师的保险福利

7.1社会保险

7.2商业保险

7.3其他福利

8.引进教师的考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.引进教师的违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与履行

12.1合同生效条件

12.2合同履行方式

13.合同附件

13.1附件一：引进教师名单

13.2附件二：引进教师服务协议

13.3附件三：相关法律法规

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件效力

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：[学校全称]

甲方地址：[学校地址]

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2乙方基本信息

乙方姓名：[教师姓名]

乙方国籍：[教师国籍]

乙方身份证号码：[教师身份证号码]

乙方联系方式：[教师联系电话]

3.引进教师的基本条件

3.1教师资格要求

乙方须持有与其任教科目相对应的教师资格证书，并具备相应的教育教学能力。

3.2教学经验要求

乙方须具备至少[年数]年的全职教育教学工作经验，且在教学领域有显著成就。

3.3年龄及健康状况要求

乙方年龄应在[年龄范围]之间，身体健康，能够胜任教育教学工作。

4.引进教师的服务内容

4.1教学工作

乙方负责在学校规定的教学计划内，承担相应的教学工作，包括但不限于课程讲授、辅导、实验指导等。

4.2研究工作

乙方应参与学校的教学研究和科研项目，推动教育教学改革。

4.3咨询服务工作

乙方应为学生提供学术咨询和职业发展指导。

5.引进教师的服务期限

5.1服务起始时间

本合同服务期限自[起始日期]起计算。

5.2服务结束时间

本合同服务期限至[结束日期]止。

6.引进教师的薪酬待遇

6.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、课时费、科研奖励、津贴等。

6.2薪酬支付方式

乙方薪酬按月支付，具体支付日期为每月[日期]。

6.3住房及生活补贴

乙方享有学校提供的住房及生活补贴，具体标准见附件。

7.引进教师的保险福利

7.1社会保险

乙方将按照国家及地方政策规定参加社会保险，由学校代扣代缴。

7.2商业保险

乙方将享有学校提供的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。

7.3其他福利

乙方还将享有带薪休假、节日慰问金等福利待遇。

8.引进教师的考核与评价

8.1考核方式

乙方的工作表现将按照学校制定的评价体系进行考核，包括教学质量、科研成果、学生评价等多个方面。

8.2评价标准

评价标准将参照学校相关规章制度和教学大纲，明确教学效果、科研贡献等评价指标。

8.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、续签合同的重要依据。

9.引进教师的违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供其他福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

9.2乙方违约责任

若乙方违反合同约定，包括但不限于擅自离岗、违反教学纪律等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

合同解除条件包括但不限于：乙方主动提出解除、甲方因故提前解除、双方协商一致解除等。

10.2合同终止条件

合同终止条件包括但不限于：服务期限届满、乙方退休、甲方解散或破产等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订