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公司正规用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方从事____________________（主营业务或经营范围）经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规之规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2经甲乙双方协商一致，劳动合同期限可以延长，延长期限不得超过原合同期限的百分之五十。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事____________________（具体工作岗位或工作内容）。

2.2乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____________________小时，实行____________________（标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月计发，每月工资总额为人民币____________________元。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

4.3乙方加班工资计算方法及支付标准按国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳____________________（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

5.2甲方为乙方提供____________________（住房公积金、企业年金、商业保险等福利待遇）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

6.2甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育，并采取有效措施预防职业病。

七、劳动合同的解除和终止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，经教育不改的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（五）乙方因违纪被开除的；

（六）甲方依法进行经济性裁员。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照约定支付工资的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（四）甲方拖欠劳动报酬的；

（五）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（六）甲方违法解除或者终止本合同的。

7.3合同解除或者终止，甲乙双方应当依法办理相关手续。

八、争议处理

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人或负责人身份证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.甲方支付工资记录；

5.甲方缴纳社会保险证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方从事____________________（主营业务或经营范围）经营活动，为提高工作效率，保障业务质量，甲方拟引入丙方作为第三方服务提供方，由丙方提供____________________（具体服务内容）服务。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动服务事宜，以及丙方提供第三方服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2经甲乙双方协商一致，劳动合同期限可以延长，延长期限不得超过原合同期限的百分之五十。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事____________________（具体工作岗位或工作内容）