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2024陶瓷产业设计师劳动合同及激励方案3篇.docxVIP

2024陶瓷产业设计师劳动合同及激励方案3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024陶瓷产业设计师劳动合同及激励方案

本合同目录一览

1.合同主体及基本信息

1.1合同双方主体

1.2设计师基本信息

1.3联系方式及地址

2.劳动关系及合同期限

2.1劳动关系确立

2.2合同期限

2.3合同续签及终止条件

3.职责与权利

3.1设计师职责

3.2设计师权利

3.3设计师义务

4.工作内容及成果要求

4.1工作内容

4.2成果要求

4.3设计师成果提交

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及加班费

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬发放

6.3福利待遇

7.激励方案

7.1激励方式

7.2激励条件

7.3激励奖金及发放

8.设计师考核及评价

8.1考核内容及标准

8.2评价方式

8.3考核结果及处理

9.保密协议

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1设计师作品知识产权

10.2公司知识产权

10.3知识产权争议解决

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约金

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除及终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同生效及修改

第一部分:合同如下:

1.合同主体及基本信息

1.1合同双方主体

1.2设计师基本信息

设计师姓名:_______

身份证号码:_______

学历:_______

专业:_______

1.3联系方式及地址

甲方联系方式:电话:_______,邮箱:_______,地址:_______

乙方联系方式:电话:_______,邮箱:_______,地址:_______

2.劳动关系及合同期限

2.1劳动关系确立

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,甲方与乙方建立劳动关系。

2.2合同期限

本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.3合同续签及终止条件

合同期满前_______个月,双方可协商续签合同;如一方违反合同约定,另一方有权解除合同。

3.职责与权利

3.1设计师职责

设计师应按照甲方要求,完成陶瓷产品设计、研发及优化工作,保证设计成果符合甲方要求。

3.2设计师权利

设计师享有依法获得劳动报酬、社会保险和福利的权利。

3.3设计师义务

设计师应遵守国家法律法规、公司规章制度,保守公司商业秘密,不得泄露公司技术、经营信息。

4.工作内容及成果要求

4.1工作内容

(1)参与陶瓷产品的前期市场调研;

(2)根据市场调研结果,进行产品概念设计;

(3)完成产品详细设计及图纸绘制;

(4)参与产品试制、测试及改进;

(5)完成甲方交办的其他设计相关工作。

4.2成果要求

(1)符合国家相关法规、标准;

(2)具有创新性、实用性;

(4)符合甲方要求的其他条件。

4.3设计师成果提交

设计师应在规定的时间内,向甲方提交设计成果及相关文件。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

设计师应按照甲方规定的工作时间,正常出勤,不得迟到、早退、旷工。

5.2休息休假

设计师享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

5.3加班及加班费

设计师加班需经甲方批准,加班费按国家规定及公司相关政策执行。

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构

设计师的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

6.2薪酬发放

甲方应按月向设计师支付薪酬,具体发放日期及方式由双方约定。

6.3福利待遇

(1)社会保险;

(2)住房公积金;

(3)带薪年假;

(4)员工体检;

(5)其他由甲方提供的福利。

8.激励方案

8.1激励方式

(1)项目奖金:根据设计师完成的项目质量、创新程度和市场反馈,给予相应的奖金。

(2)年终奖:根据设计师年度工作表现和公司业绩,给予一定比例的年终奖。

(3)股权激励:对于表现突出的设计师,甲方将提供股权激励计划。

8.2激励条件

(1)完成公司规定的年度工作目标;

(2)设计成果得到公司认可,并产生实际效益;

(3)无违反公司规章制度的行为。

8.3激励奖金及发放

激励奖金的具体金额和发放时间由甲方根据设计师的年度考核结果和公司财务状况确定。

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