二零二四年度企业人力资源规划与招聘服务合作协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业人力资源规划与招聘服务合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作单位名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作期限

3.1合作起始时间

3.2合作终止时间

3.3续约条件

4.人力资源规划服务内容

4.1规划范围

4.2规划周期

4.3规划方法

4.4规划成果

5.招聘服务内容

5.1招聘范围

5.2招聘岗位

5.3招聘流程

5.4招聘成果

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间节点

6.4付款条件

7.服务质量保证

7.1服务标准

7.2质量监督

7.3质量改进

8.信息保密

8.1信息保密义务

8.2信息保密范围

8.3保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同附件

12.1附件一：人力资源规划方案

12.2附件二：招聘服务方案

12.3附件三：服务费用明细表

13.合同解除后的义务

13.1服务费用结算

13.2信息保密义务

13.3其他义务

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1合作单位名称：甲方（企业名称）

1.2法定代表人：

1.4注册地址：省市区路号

第二条合作目的与原则

2.1合作目的：为甲方提供二零二四年度企业人力资源规划与招聘服务，满足甲方在人才招聘和人力资源规划方面的需求。

2.2合作原则：遵循平等互利、诚实信用、公平公正的原则，确保合作双方合法权益。

第三条合作期限

3.1合作起始时间：2024年1月1日

3.2合作终止时间：2024年12月31日

3.3续约条件：如双方同意，可在合作期限届满前30日内协商续约。

第四条人力资源规划服务内容

4.1规划范围：包括但不限于人员编制、岗位设置、薪酬福利、培训发展等。

4.2规划周期：每年进行一次全面的人力资源规划。

4.3规划方法：采用数据分析、市场调研、内部访谈等方法。

4.4规划成果：提交人力资源规划报告，包括规划建议、实施方案等。

第五条招聘服务内容

5.1招聘范围：涵盖甲方所需各类岗位。

5.2招聘岗位：根据甲方需求确定具体岗位。

5.3招聘流程：包括职位发布、简历筛选、面试、背景调查、录用等。

5.4招聘成果：提供符合岗位要求的人才，并协助完成录用手续。

第六条服务费用及支付方式

6.1服务费用总额：人民币万元整。

6.2费用支付方式：分期支付，首期支付万元，余款在服务完成后支付。

6.3付款时间节点：根据服务进度和完成情况确定。

6.4付款条件：服务费用支付需符合甲方财务管理制度。

第七条服务质量保证

7.1服务标准：严格按照国家相关法律法规和行业标准提供服务。

7.2质量监督：甲方有权对服务质量进行监督，并提出改进意见。

7.3质量改进：乙方应针对甲方提出的意见进行整改，确保服务质量。

第八条信息保密

8.1信息保密义务：双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2信息保密范围：包括但不限于公司战略、财务数据、员工信息、市场分析等。

8.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年止。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

9.3争议解决地点：合同签订地省市。

第十条合同解除

10.1解除条件：任何一方违反合同约定，严重损害对方合法权益的，另一方有权解除合同。

10.2解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。

10.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定结算服务费用，并退还已支付的部分。

第十一条合同生效及变更

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商