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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源管理系统软件开发与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.项目背景与目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.项目范围

3.1软件开发范围

3.2培训范围

4.软件开发内容

4.1软件功能模块

4.2软件技术要求

4.3软件开发进度安排

5.培训内容

5.1培训对象

5.2培训内容

5.3培训方式

6.项目实施计划

6.1项目启动

6.2项目实施阶段

6.3项目验收

7.项目费用及支付方式

7.1软件开发费用

7.2培训费用

7.3支付方式

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件

12.1软件需求规格说明书

12.2培训计划

12.3其他相关文件

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同解除后的责任

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X科技有限公司

乙方：X软件开发有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.项目背景与目的

2.1项目背景

甲方为提高人力资源管理效率，决定引进一套人力资源管理系统，以实现人力资源管理的数字化、智能化。

2.2项目目的

本项目的目的是为甲方提供一套符合其业务需求的人力资源管理系统，并通过培训，使甲方员工能够熟练使用该系统。

3.项目范围

3.1软件开发范围

（1）根据甲方提供的业务需求，开发一套具备人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训等功能的人力资源管理系统。

（2）系统需支持多种浏览器访问，适应不同设备使用。

（3）系统需具备数据备份与恢复功能，确保数据安全。

3.2培训范围

（1）为甲方提供系统操作培训，包括系统登录、数据录入、查询等基本操作。

（2）为甲方提供高级功能培训，如数据分析、报表等。

（3）为甲方提供系统维护与故障排除培训。

4.软件开发内容

4.1软件功能模块

（1）招聘管理模块：实现招聘信息发布、简历筛选、面试安排等功能。

（2）绩效考核模块：实现绩效指标设定、绩效评价、绩效考核结果分析等功能。

（3）薪酬管理模块：实现薪酬计算、薪酬调整、薪酬发放等功能。

（4）员工培训模块：实现培训计划制定、培训课程管理、培训效果评估等功能。

4.2软件技术要求

（1）采用Java语言进行开发，使用Spring框架、MyBatis持久层框架。

（2）数据库采用MySQL数据库。

（3）前端采用HTML5、CSS3、JavaScript等技术。

4.3软件开发进度安排

（1）第一阶段：需求分析、系统设计（1个月）

（2）第二阶段：系统开发（3个月）

（3）第三阶段：系统测试（1个月）

（4）第四阶段：系统部署与上线（1个月）

5.培训内容

5.1培训对象

甲方公司全体员工。

5.2培训内容

（1）系统操作培训：包括系统登录、数据录入、查询等基本操作。

（2）高级功能培训：数据分析、报表等。

（3）系统维护与故障排除培训。

5.3培训方式

（1）线上培训：通过视频、PPT等形式进行。

（2）线下培训：邀请乙方技术人员进行现场讲解与演示。

6.项目实施计划

6.1项目启动

（1）签订合同后，甲方需在3个工作日内向乙方提供项目需求文档。

（2）乙方在收到需求文档后，需在5个工作日内制定详细的项目实施计划。

6.2项目实施阶段

（1）需求分析、系统设计阶段：乙方需在1个月内完成需求分析、系统设计工作。

（2）系统开发阶段：乙方需在3个月内完成系统开发工作。

（3）系统测试阶段：乙方需在1个月内完成系统测试工作。

（4）系统部署与上线阶段：乙方需在1个月内完成系统部署与上线工作。

6.3项目验收

（1）项目验收需在系统上线后进行，由甲方组织验收小组进行验收。

（2）验收合格后，甲方需在5个工作日内向乙方支付项目尾款。

8.保密条款

8.1保密内容

（1）甲方公司的商业秘密，包括但不限于公司战略、财务数据、客户信息、技术秘密等。

（2）乙方在项目实施过程中获取的甲方公司内部信息。

8.2