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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源委托招聘合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1招聘方基本信息
1.2委托方基本信息
2.招聘岗位及要求
2.1招聘岗位
2.2岗位要求
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
3.2时间安排
4.招聘费用及支付方式
4.1招聘费用
4.2支付方式
5.招聘结果及人员录用
5.1招聘结果
5.2人员录用
6.人员培训及考核
6.1培训内容
6.2考核标准
7.人员试用期及转正
7.1试用期
7.2转正
8.人员离职及违约责任
8.1离职
8.2违约责任
9.合同期限及续签
9.1合同期限
9.2续签
10.合同解除及终止
10.1合同解除
10.2合同终止
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及附件
12.1合同生效
12.2附件
13.其他约定事项
13.1其他事项
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1招聘方基本信息
名称：___________
地址：___________
法定代表人：___________
联系电话：___________
1.2委托方基本信息
名称：___________
地址：___________
法定代表人：___________
联系电话：___________
第二条招聘岗位及要求
2.1招聘岗位
岗位名称：___________
岗位类别：___________
岗位人数：___________
2.2岗位要求
学历要求：___________
专业要求：___________
工作经验：___________
技能要求：___________
第三条招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
1.发布招聘信息
2.简历筛选
3.面试
4.体检
5.录用通知
3.2时间安排
发布招聘信息：___________
简历筛选完成时间：___________
面试时间：___________
体检时间：___________
录用通知时间：___________
第四条招聘费用及支付方式
4.1招聘费用
招聘费用总额：___________
4.2支付方式
支付时间：___________
支付方式：___________
第五条招聘结果及人员录用
5.1招聘结果
招聘结果确定时间：___________
5.2人员录用
录用人员名单：___________
录用人员岗位：___________
第六条人员培训及考核
6.1培训内容
培训内容：___________
培训时间：___________
6.2考核标准
考核内容：___________
考核标准：___________
第七条人员试用期及转正
7.1试用期
试用期时长：___________
7.2转正
转正条件：___________
转正时间：___________
第八条人员离职及违约责任
8.1离职
1.人员离职程序：员工需提前___________日向公司提出书面离职申请。
2.离职手续：员工需完成所有离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理社保关系转移等。
3.离职补偿：根据员工在本公司的服务年限及公司规定，员工可能获得相应的离职补偿。
8.2违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.招聘方未按时支付招聘费用，应向委托方支付违约金，违约金为未支付费用的___________%。
3.委托方未按时提供招聘岗位信息或不符合招聘要求，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总额的___________%。
第九条合同期限及续签
9.1合同期限
本合同有效期为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
9.2续签
本合同期满前___________个月，双方可协商决定是否续签，续签期限不得超过___________年。
第十条合同解除及终止
10.1合同解除
1.因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均可解除合同。
2.双方协商一致，可解除合同。
10.2合同终止
合同因约定的期限届满、解除等原因终止。
第十一条合同争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交__________
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