二零二四年度企业员工培训进修劳动合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工培训进修劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.培训进修内容

2.1培训进修课程

2.2培训进修时间

2.3培训进修地点

3.培训进修费用

3.1费用承担方

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训进修期间待遇

4.1工资待遇

4.2奖金待遇

4.3社会保险待遇

5.培训进修考核

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核结果

6.培训进修成果转化

6.1成果转化要求

6.2成果转化期限

6.3成果转化奖励

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的效力

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：培训进修计划

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.2合同生效条件：双方代表在本合同上签字盖章，且双方均符合合同规定的主体资格。

1.3合同期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

2.培训进修内容

课程一：专业培训

课程二：技能提升

课程三：管理能力

2.2培训进修时间：培训进修时间共计天，具体安排由甲方制定并提前通知乙方。

2.3培训进修地点：培训进修地点为甲方指定的培训机构或内部培训场所。

3.培训进修费用

3.1费用承担方：本合同培训进修费用由乙方承担。

3.2费用支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

3.3费用支付时间：培训费用应在合同生效后个工作日内支付。

4.培训进修期间待遇

4.1工资待遇：在培训进修期间，乙方享有与原岗位同等工资待遇。

4.2奖金待遇：培训进修期间，乙方可享受与原岗位同等的奖金待遇。

4.3社会保险待遇：乙方在培训进修期间的社会保险待遇按照国家相关规定执行。

5.培训进修考核

5.1考核方式：培训进修结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式为：

闭卷考试

案例分析

口试

5.2考核标准：考核标准参照培训进修课程的要求制定。

5.3考核结果：考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新进行培训进修。

6.培训进修成果转化

6.1成果转化要求：乙方应在培训进修结束后个月内，将所学知识、技能应用于实际工作中。

6.2成果转化期限：成果转化期限为个月，自培训进修结束后计算。

6.3成果转化奖励：成果转化效果显著的，甲方将给予乙方相应的奖励。

8.保密条款

8.1保密内容：乙方在培训进修期间及之后，对甲方提供的培训资料、商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至乙方离职后年止。

8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：争议解决机构为合同签订地人民法院。

9.3争议解决程序：争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及法院规定进行。

10.合同解除

乙方违反保密义务，造成甲方重大损失；

乙方在培训进修期间严重违反甲方规章制度；

甲方因经营需要，提前个月通知乙方解除合同；

乙方因个人原因提出解除合同，并提前个月书面通知甲方。

10.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余培训进修费用、成果转化等事宜。

11.合同变更

11.1合同变更条件：任何一方提出变更本合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，方可变