2024适用事业单位劳动合同精选样本版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024适用事业单位劳动合同精选样本版

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的期限

第二条：劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

第三条：劳动条件

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3劳动保护

3.4劳动纪律

第四条：工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付时间

4.3工资调整

第五条：福利制度

5.1休假

5.2社会保险

5.3医疗待遇

5.4其他福利

第六条：培训和考核

6.1培训

6.2考核

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的提起时间

第十条：违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2单位违约责任

第十一条：其他约定

11.1劳动合同的变更

11.2劳动合同的解除

11.3劳动合同的终止

第十二条：合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三条：合同的争议解决

13.1争议的解决方式

13.2争议的提起时间

第十四条：合同的终止和解除

14.1合同的终止

14.2合同的解除

14.3经济补偿的支付

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

1.2订立劳动合同的程序

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。

1.3劳动合同的期限

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第二条：劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

（一）按时获得工资；

（二）享受休息休假；

（三）获得劳动安全卫生保护；

（四）接受职业技能培训；

（五）享有社会保险待遇；

（六）享有法律法规规定的其他权利。

2.2劳动者的义务

（一）遵守用人单位的规章制度；

（二）完成用人单位规定的工作任务；

（三）保守用人单位的商业秘密；

（四）法律法规规定的其他义务。

第三条：劳动条件

3.1工作内容

劳动者的工作内容为：___________。

3.2工作时间

劳动者的工作时间为：___________。

3.3劳动保护

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

3.4劳动纪律

劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律，服从用人单位的管理。

第四条：工资待遇

4.1工资标准

劳动者的月工资为：___________元。

4.2工资支付时间

工资支付时间为每月___________日前。

4.3工资调整

工资调整根据用人单位的规章制度和劳动者的个人表现进行。

第五条：福利制度

5.1休假

劳动者享有国家法定的节假日休假待遇。

5.2社会保险

用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3医疗待遇

劳动者在规定范围内享受医疗保险待遇。

5.4其他福利

用人单位根据实际情况为劳动者提供其他福利，如住房补贴、交通补贴等。

第六条：培训和考核

6.1培训

用人单位为劳动者提供必要的职业技能培训。

6.2考核

用人单位对劳动者的工作绩效进行定期考核。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（三）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（四）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2终止劳动合同的情形

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情