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2025年安全生产自查报告范文(六)

一、自查工作概述

(1)2025年安全生产自查工作在公司领导的统一部署下，严格按照国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的要求，全面开展了为期一个月的自查活动。此次自查旨在深入排查安全隐患，强化安全生产责任落实，提高全员安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定。自查工作自2025年3月1日开始，至2025年3月31日结束，期间，各部门、各单位积极响应，认真组织开展自查自纠工作。

(2)自查过程中，公司成立了安全生产自查工作领导小组，负责统筹协调和指导自查工作。领导小组制定了详细的自查方案，明确了自查范围、内容和方法。自查范围涵盖了公司所有生产、经营、管理环节，包括但不限于设备设施安全、作业现场安全、消防安全、交通安全、环保安全等方面。自查内容主要包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、应急预案制定及演练情况等。

(3)通过自查，共发现安全隐患问题若干项，其中重大安全隐患X项，一般安全隐患Y项。对于发现的问题，公司立即制定了整改措施，明确了整改责任人和整改期限，确保隐患整改到位。同时，自查过程中，公司还加强了对安全生产法律法规和规章制度的宣传教育，提高了全体员工的安全意识和自我保护能力，为公司的安全生产工作奠定了坚实基础。

二、安全生产责任落实情况

(1)2025年，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产责任落实到每一个岗位和每一位员工。公司领导层高度重视安全生产工作，明确了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求。具体到数据，公司领导班子成员全年参加安全生产会议累计达30次，组织安全生产检查和应急演练10余次，确保了安全生产责任的层层落实。

(2)在安全生产责任落实方面，公司制定了详细的安全生产责任制，明确了各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。例如，公司总经理作为安全生产第一责任人，负责公司安全生产工作的全面领导；各部门负责人对本部门安全生产工作负总责；一线员工则负责自身作业过程中的安全。通过签订安全生产责任书，确保了责任到人。据统计，2025年共签订安全生产责任书1000余份，覆盖率达到100%。

(3)公司还建立了安全生产考核机制，将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产工作进行量化考核。2025年，公司对安全生产工作进行了全面考核，考核结果与员工绩效奖金挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。例如，某部门因安全生产表现突出，部门负责人及全体员工在年终绩效考核中均获得加分，有效提升了员工的安全责任意识。此外，公司还针对安全生产责任不落实、隐患排查治理不到位等问题，开展了专项治理行动，确保安全生产责任落实到位。

三、安全生产管理制度执行情况

(1)2025年，公司严格执行安全生产管理制度，确保各项安全规定得到有效落实。公司制定了《安全生产管理制度汇编》，包含安全生产操作规程、设备设施安全管理制度、应急预案等共计20余项制度。全年组织安全培训活动50场次，覆盖员工人数达95%以上，有效提升了员工的安全知识和技能。

(2)在设备设施安全管理方面，公司严格执行设备定期检查和维护保养制度，确保设备设施安全可靠。2025年，共完成设备检查1200余次，发现并整改设备安全隐患30余项。例如，某生产线因设备老化导致安全隐患，经及时整改，有效避免了安全事故的发生。

(3)公司对应急预案的制定和演练给予了高度重视。2025年，共组织应急演练10次，涉及火灾、地震、泄漏等不同类型事故。通过演练，检验了应急预案的可行性和有效性，提高了员工应对突发事件的能力。例如，在一次火灾应急演练中，员工在规定时间内成功疏散，演练取得了圆满成功。

四、安全隐患排查治理情况

(1)2025年，公司深入开展安全隐患排查治理工作，坚持“零容忍”原则，对排查出的安全隐患进行全面整治。自查期间，共组织开展了5轮安全隐患大排查，覆盖了公司所有生产区域、办公区域及附属设施。通过排查，共发现安全隐患120余处，其中重大安全隐患10处，一般安全隐患110余处。

(2)针对排查出的安全隐患，公司立即启动了整改措施，明确了整改责任人、整改时限和整改要求。对于重大安全隐患，公司实行“一事一策”，确保在规定时间内完成整改。例如，某车间存在电气线路老化问题，公司迅速组织专业人员进行整改，更换了老化线路，有效消除了安全隐患。

(3)在安全隐患治理过程中，公司还加强了日常巡查和动态监管，确保整改措施落实到位。设立了安全隐患举报奖励机制，鼓励员工积极参与安全隐患的发现和举报。2025年，共收到员工举报安全隐患线索20余条，其中已核实并整改10余条。此外，公司还定期对已整改的安全隐患进行“回头看”，确保整改效果得到巩固，防止隐患反弹。通过这些措施，公司