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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度三方劳务派遣与派遣人员职业发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2招聘方基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.派遣人员岗位及职责

3.1派遣人员岗位

3.2派遣人员职责

4.派遣人员待遇

4.1工资待遇

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

5.派遣人员工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.派遣人员培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

7.派遣人员考核与晋升

7.1考核标准

7.2晋升机制

8.派遣人员离职及违约责任

8.1离职手续

8.2违约责任

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件及程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同解释

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司

1.1.2派遣方住所：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.2招聘方基本信息

1.2.1招聘方名称：科技有限公司

1.2.2招聘方住所：省市区路号

1.2.3招聘方法定代表人：

1.3派遣人员基本信息

1.3.1派遣人员姓名：

1.3.2派遣人员性别：男

1.3.3派遣人员出生日期：1990年1月1日

1.3.4派遣人员身份证号码：XXXXXX

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确派遣方、招聘方及派遣人员之间的权利义务关系，确保派遣人员按照招聘方的需求，在指定岗位从事相关工作。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

3.派遣人员岗位及职责

3.1派遣人员岗位

派遣人员岗位为招聘方的部门岗位。

3.2派遣人员职责

3.2.1按照招聘方的安排，完成部门的工作任务；

3.2.2参加招聘方组织的培训及各项活动；

3.2.3遵守招聘方的各项规章制度；

3.2.4维护招聘方的合法权益。

4.派遣人员待遇

4.1工资待遇

4.1.1派遣人员的月工资为人民币元；

4.1.2工资发放时间为每月日。

4.2奖金及补贴

4.2.1派遣人员享有招聘方的各项奖金及补贴政策；

4.2.2奖金及补贴的发放标准及时间由招聘方另行规定。

4.3社会保险及公积金

4.3.1派遣人员的社会保险及公积金由派遣方代为缴纳；

4.3.2派遣人员的社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

5.派遣人员工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1

派遣人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

5.1.2派遣人员的工作时间根据招聘方的实际需求进行调整。

5.2休息休假

5.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；

5.2.2派遣人员休息休假的具体安排由招聘方根据实际情况制定。

6.派遣人员培训与发展

6.1培训计划

6.1.1招聘方将为派遣人员提供必要的岗位技能培训；

6.1.2派遣人员根据工作需要参加招聘方组织的各类培训。

6.2职业发展规划

6.2.1派遣人员的职业发展规划由招聘方根据工作表现及岗位需求制定；

6.2.2派遣人员应积极参与职业发展规划的实施。

8.派遣人员离职及违约责任

8.1离职手续

8.1.1派遣人员提出离职申请，需提前一个月以书面形式通知派遣方及招聘方；

8.1.2

派遣人员离职前，需完成所有手头工作，并按照招聘方要求进行工作交接；

8.1.3派遣方和招聘方应积极配合派遣人员办理离职手续。

8.2违约责任

8.2.1派遣人员未经批准擅自离职，需向派遣方和招聘方支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.2派遣人员违反保密条款，泄露招聘方商业秘密，需承担相应的法律责任；

8.2.3派遣方如未按合同约定支付派遣人员工资，需向派遣人员支付相当于拖欠工资总额的赔偿金。

9.合同期限及续签

9.1合同期限

本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

9.2续签条件及程序

9.2.1本合同期满前一个月，如派遣方、招聘方和派遣人员均无异议，可自动续