二零二四年度企业内部信息保密与保密义务及竞业限制合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部信息保密与保密义务及竞业限制合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1企业基本信息

1.2员工基本信息

2.保密信息范围与内容

2.1保密信息定义

2.2保密信息分类

2.3保密信息获取方式

3.保密义务

3.1保密义务概述

3.2保密义务具体内容

3.3保密义务期限

4.竞业限制

4.1竞业限制概述

4.2竞业限制范围

4.3竞业限制期限

4.4竞业限制补偿

5.违约责任

5.1违约行为定义

5.2违约责任承担

5.3违约责任赔偿

6.合同解除

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同解除后果

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同生效

8.1合同生效条件

8.2合同生效日期

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更通知

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后果

11.合同附件

11.1附件一：保密信息清单

11.2附件二：竞业限制协议

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同份数

13.1合同份数规定

13.2合同份数保管

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同附件效力

14.4合同解释

14.5合同变更效力

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1企业基本信息

（1）企业名称：有限公司

（2）企业地址：省市区街道号

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：

1.2员工基本信息

（1）员工姓名：X

（2）员工岗位：X

（3）入职时间：年月日

（4）联系电话：

2.保密信息范围与内容

2.1保密信息定义

本合同中所指的保密信息是指企业在其经营活动中产生的，不属于公共领域的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密等。

2.2保密信息分类

（1）核心保密信息：涉及企业核心竞争力的技术、管理、业务等方面的信息；

（2）重要保密信息：涉及企业重要利益的技术、管理、业务等方面的信息；

（3）一般保密信息：涉及企业一般利益的技术、管理、业务等方面的信息。

2.3保密信息获取方式

3.保密义务

3.1保密义务概述

员工在任职期间及离职后的一定期限内，对本合同约定的保密信息负有保密义务。

3.2保密义务具体内容

（1）未经企业同意，不得向任何第三方泄露、披露保密信息；

（2）不得利用保密信息为个人或第三方谋取不正当利益；

（3）离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务，不得在离职后的一定期限内从事与原企业业务相竞争的工作。

4.竞业限制

4.1竞业限制概述

员工在离职后的一定期限内，不得在原企业所在地的同行业或相关行业内，从事与原企业业务相竞争的工作。

4.2竞业限制范围

竞业限制范围包括但不限于：业务、技术、产品、市场等方面。

4.3竞业限制期限

竞业限制期限为离职后两年。

4.4竞业限制补偿

企业按照员工离职前十二个月的平均工资支付竞业限制补偿，每月支付一次。

5.违约责任

5.1违约行为定义

违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，均视为违约行为。

5.2违约责任承担

（1）员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失；

（2）员工违反竞业限制条款，应向企业支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿的总额。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

6.2争议解决机构

仲裁委员会

6.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担。

8.合同生效

8.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同生效日期

本合同生效日期为年月日。

9.合同变更

9.1合同变更条件

任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，并签署书面变更协议后生效。

9.2合同变更程序

（1）提出变更申请的一方应详细列明变更内容；

（2）双方应就变更内容进行充分协商；

（3）协商一致后，双方签署书面变更协议；

（4）变更协议经双方签字（或盖章）后生效。

9.3合同变更通知

任何一方对合同变更的书面通知应至少提前三十日送达对方。

10.合同终止

10.1合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力致使合同无法履行；

（4）一方违约，另一方有权解除合同；