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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工职业发展规划咨询合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.项目背景及目标

2.1项目背景介绍

2.2项目目标设定

3.项目内容与范围

3.1员工职业发展规划咨询内容

3.2咨询范围及具体工作

4.项目实施计划

4.1项目实施时间表

4.2项目实施阶段划分

4.3各阶段工作内容及要求

5.项目成果交付

5.1成果形式

5.2成果提交时间

5.3成果验收标准

6.双方权利与义务

6.1双方权利

6.2双方义务

7.费用及支付方式

7.1咨询费用总额

7.2费用支付方式

7.3付款时间及流程

8.项目变更及调整

8.1项目变更范围

8.2项目变更流程

8.3项目变更费用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决方式选择

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：项目需求说明书

13.2附件二：项目实施计划

13.3附件三：项目成果交付清单

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：[企业名称]

（2）乙方：[咨询机构名称]

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.项目背景及目标

2.1项目背景介绍

（1）甲方为提高员工职业素养和技能，提升企业整体竞争力，决定开展员工职业发展规划咨询项目。

（2）乙方具备丰富的职业发展规划咨询经验，愿意为甲方提供专业咨询服务。

2.2项目目标设定

（1）明确员工职业发展方向，提升员工职业素养。

（2）优化企业人才结构，提高企业核心竞争力。

3.项目内容与范围

3.1员工职业发展规划咨询内容

（1）对甲方现有员工进行职业能力评估。

（2）制定个性化职业发展规划。

（3）提供职业发展培训建议。

3.2咨询范围及具体工作

（1）对甲方全体员工进行职业能力评估。

（2）针对评估结果，制定符合员工实际情况的职业发展规划。

（3）协助甲方开展职业发展培训活动。

4.项目实施计划

4.1项目实施时间表

（1）项目启动阶段：[启动时间]

（2）项目实施阶段：[实施时间]

4.2项目实施阶段划分

（1）需求调研阶段

（2）方案制定阶段

（3）实施执行阶段

（4）效果评估阶段

4.3各阶段工作内容及要求

（1）需求调研阶段：收集整理甲方员工职业发展相关资料，了解员工需求。

（2）方案制定阶段：根据调研结果，制定符合甲方需求的职业发展规划。

（3）实施执行阶段：协助甲方开展职业发展培训活动，跟踪员工职业发展进度。

（4）效果评估阶段：对项目实施效果进行评估，提出改进建议。

5.项目成果交付

5.1成果形式

（1）员工职业发展规划报告

（2）职业发展培训建议

5.2成果提交时间

[提交时间]

5.3成果验收标准

（1）成果内容完整、准确。

（2）符合甲方需求。

（3）具有可操作性。

6.双方权利与义务

6.1双方权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业咨询服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

6.2双方义务

（1）乙方应按照合同约定，提供专业、高效的职业发展规划咨询服务。

（2）乙方应积极配合甲方开展项目相关工作。

（3）甲方应按照合同约定支付咨询费用。

（4）甲方应提供必要的项目支持，确保项目顺利实施。

8.项目变更及调整

8.1项目变更范围

（1）项目范围的调整。

（2）项目实施计划的时间调整。

（3）项目成果交付内容和形式的变更。

8.2项目变更流程

（1）甲方提出变更需求，书面通知乙方。

（2）乙方收到通知后，评估变更的影响和可行性。

（3）双方协商确定变更方案，形成书面变更协议。

（4）变更协议经双方签字盖章后生效。

8.3项目变更费用

（1）项目变更导致的额外费用由变更责任方承担。

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