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劳务合同劳务派遣合同6篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（用工单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

#丙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方与乙方已签订劳务派遣协议，甲方同意将丙方派遣至乙方从事特定工作。

2.乙方同意接受丙方，并承诺为丙方提供安全、健康的工作环境。

3.丙方同意接受甲方和乙方的派遣，并承诺在乙方工作期间遵守相关规定。

#第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方派遣丙方到乙方的具体工作期限为自合同签订之日起至合同终止之日止。

#第二条工作内容

1.丙方在乙方的具体工作岗位为：______。

2.丙方的工作职责和范围为：______。

3.乙方向丙方支付的劳动报酬为：______。

#第三条工作时间和地点

1.丙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按照乙方的规定执行。

2.丙方的工作地点为乙方的办公场所或指定地点。如工作地点发生变化，乙方应提前告知丙方。

#第四条劳动报酬和福利待遇

1.乙方向丙方支付的劳动报酬为每月______元，支付时间为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

2.除劳动报酬外，乙方还应为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体标准按照乙方的规定执行。

3.如丙方在乙方工作期间表现出色，乙方有权对丙方进行表彰和奖励。具体奖励措施按照乙方的规定执行。

#第五条社会保险和福利

1.甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式按照当地社保部门的规定执行。

2.乙方应为丙方提供必要的安全保障和福利待遇，确保丙方在乙方工作期间的人身安全和身心健康。具体保障措施按照乙方的规定执行。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、派遣人数及岗位

甲方根据乙方的需要，向乙方派遣______名劳动者，从事______岗位的工作。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按月向劳动者支付劳动报酬。

2.乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，享受乙方规定的福利待遇。

4.乙方应按时、足额向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应及时向劳动者支付劳动报酬。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方负责办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件。

3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，享受乙方规定的福利待遇。

五、协议变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本协议，但应达成书面协议。

2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如有严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权要求甲方将其召回，甲方应积极配合。

3.本协议期满或提前解除后，乙方应按规定向甲方支付未使用的劳务费用。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如因乙方的过错造成劳动者损害的，乙方应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申