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青年教师培养工作总结
Summaryoftrainingyoungteachers
(工作总结)
单位：____________________
姓名：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-069631
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
培训工作总结
青年教师培养工作总结
总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一
项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，
得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工
校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
随着外国语学校品牌化建设的不断深化，时代和教育形势的需求，对学校的
发展提出了更高的要求和挑战。学校领导班子成员深刻体会到：“名师培育名生，
名生铸造名校，名校成就名师”，因此，名师队伍的建设是学校“精细化管理，内
涵式发展”的名校品牌化建设的保证。外国语学校现有一批享誉油田的各级各类
名师，他们是学校品牌化发展的中流砥柱。但是，分析学校的师资结构，近五年
进校的大学毕业生30多名，占到学校教师人数的三分之一强，全校教师平均年
龄34岁。整个教师队伍既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队，也是一
支教学经验、案例积累还需加强，教育知识还需尽快转化为教育能力，整体教
研究能力还有待提高的教师队伍。
而青年教师是学校的生力军和顶梁柱，“青年教师兴则学校兴;青年教师强则
学校强。”青年教师的专业成长将直接影响着学校的可持续发展。教育分局职代会
报告中也明确提出了“外国语学校应再造一批名师”的要求。因此，学校十分重视
青年教师团队的培养工作，搭建成长平台，提升专业技能，积极创造条件，为青
年教师的快速成长铺路搭桥，使青年教师如雨后春笋，茁壮成长，为学校的可持
续发展做好人才保证。
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培训工作总结
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