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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人力资源招聘合同1

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

2.招聘职位及要求

2.1职位名称

2.2职位要求

2.3招聘人数

3.招聘流程

3.1发布招聘信息

3.2简历筛选

3.3面试安排

3.4体检及背景调查

3.5录用通知

4.合同期限

4.1试用期

4.2正式合同期限

5.薪资福利

5.1薪资结构

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假安排

7.培训与发展

7.1入职培训

7.2在职培训

7.3职业发展通道

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1通知和送达

12.2合同的附件

12.3合同的修订

13.法律适用及争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条招聘职位及要求

2.1职位名称：[职位名称]，例如“软件工程师”、“人力资源专员”等。

2.3招聘人数：[招聘人数]，例如“1人”或“5人”。

第三条招聘流程

3.1发布招聘信息：甲方应在[发布时间]在[发布渠道，如公司官网、招聘网站等]发布招聘信息。

3.2简历筛选：甲方根据乙方提交的简历，按照[筛选标准]对乙方进行筛选。

3.3面试安排：甲方应在[面试时间]对乙方进行面试，面试地点为[面试地点]。

3.4体检及背景调查：乙方通过面试后，需进行[体检项目]

的体检，并提供[背景调查材料]。

3.5录用通知：甲方在收到乙方体检报告及背景调查结果后，将在[通知时间]内向乙方发出录用通知。

第四条合同期限

4.1试用期：甲方与乙方的合同试用期为[试用期时长]，例如“3个月”。

4.2正式合同期限：试用期结束后，甲方与乙方签订正式劳动合同，合同期限为[合同期限]，例如“1年”。

第五条薪资福利

5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。

5.2奖金及提成：乙方根据工作业绩可获得[奖金及提成比例]的奖金及提成。

5.3社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳[社会保险名称]及[公积金名称]，基数为[基数]，比例为[比例]。

5.4其他福利：甲方为乙方提供[其他福利，如免费体检、年假、培训等]。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间：乙方的工作时间为[工作时间]，例如“周一至周五，9:0018:00”。

6.2休息休假安排：乙方享有[休假天数]的年假，以及[节假日安排]的节假日休假。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及解除合同后[保密期限]内，对甲方的[保密信息，如商业秘密、客户信息等]予以保密。

8.2保密期限：乙方对甲方保密信息的保密期限为[保密期限]，例如“2年”。

8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担[违约责任，如违约金、赔偿损失等]的违约责任。

第九条合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在试用期内解除合同，如果乙方存在[解除合同的情形，如严重违反公司规章制度、不胜任工作等]。

9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在试用期内提前[通知时间]通知甲方解除合同。

9.3合同终止的情形：合同到期或者双方协商一致解除合同。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

10.4法律途径：如仲裁不成，双方可通过法律途径解决。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更：合同的变更需要双方协商一致，并以书面形式确认。

11.3合同解除：合同的解除需要双方协商一致，并以书面形式确认。

第十二