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员工无合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住所：____________________
鉴于甲方系依法设立并合法存续的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应予以回复。双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行安排。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月____元，支付方式为____。
2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.乙方在工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应按国家规定为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保证乙方的工作条件和劳动环境符合国家规定。
2.甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施。
3.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成损失；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成损失；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）乙方被依法追究刑事责任。
八、违约责任
1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于未支付工资数额的____倍的赔偿金。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付相当于未缴纳社会保险费用____倍的赔偿金。
3.乙方未按约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方学历证明；
5.乙方工作经历证明。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住所：____________________
丙方（第三方）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
联系电话：
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