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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业技术岗位人员聘用与职称评定合同

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称、地址、法定代表人或负责人

1.2被聘用方姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话

2.职位信息

2.1职位名称、职责、任职要求

2.2职位等级、薪酬待遇、工作时间

3.聘用合同期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.聘用形式

4.1全职聘用

4.2兼职聘用

5.职称评定条件

5.1职称评定标准

5.2职称评定程序

6.职称评定结果

6.1职称评定通过

6.2职称评定未通过

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3薪酬发放方式

8.工作条件

8.1办公环境

8.2工作设备

8.3工作资料

9.工作考核

9.1考核内容

9.2考核周期

9.3考核结果

10.培训与进修

10.1培训内容

10.2进修机会

10.3培训经费

11.福利待遇

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3节假日安排

12.违约责任

12.1聘用方违约责任

12.2被聘用方违约责任

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：科技有限公司

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3聘用方法定代表人或负责人：

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方性别：男

1.6被聘用方年龄：30岁

1.7被聘用方身份证号码：11010119940101

1.8被聘用方住址：省市区路号

1.9被聘用方联系电话2.职位信息

2.1职位名称：软件工程师

2.2职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护工作

3.聘用合同期限

3.1聘用起始时间：2024年4月1日

3.2聘用终止时间：2027年3月31日

4.聘用形式

4.1聘用形式：全职聘用

5.职称评定条件

5.1

职称评定标准：根据被聘用方的专业技能、工作表现及公司评定标准进行评定

5.2职称评定程序：被聘用方提交评定申请，经部门负责人审核，报公司人力资源部审批

6.职称评定结果

6.1职称评定通过：被聘用方获得相应职称，享受相应待遇

6.2职称评定未通过：被聘用方根据评定意见进行改进，重新提交评定申请

7.薪酬待遇

7.1基本工资：人民币10000元/月

7.2奖金及津贴：根据公司业绩及个人表现，年终奖金为基本工资的12%，项目奖金为项目收益的10%

7.3薪酬发放方式：每月10日前通过银行转账发放至被聘用方指定账户

8.工作条件

8.1办公环境：提供独立办公室，配备电脑、网络等办公设备

8.2工作设备：提供符合岗位要求的办公软件、开发工具及测试环境

8.3

工作资料：提供公司内部资料、技术文档、项目需求等必要工作资料

9.工作考核

9.1考核内容：包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面

9.2考核周期：每季度进行一次考核，年度终评

9.3考核结果：根据考核结果，对被聘用方进行绩效评定，作为薪酬调整和晋升的依据

10.培训与进修

10.1培训内容：包括专业技能培训、项目管理培训、沟通技巧培训等

10.2进修机会：提供外部进修机会，如参加行业研讨会、培训课程等

10.3培训经费：公司承担被聘用方参加培训的合理费用

11.福利待遇

11.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

11.2住房公积金：按照当地政策缴纳住房公积金

11.3节假日安排：执行国家法定节假日制度，年假根据工龄及公司规定进行调整

12.违约责任

12.1聘用方违约责任：如未按时足额支付薪酬，应按日向被聘用方支付相当于未付薪酬金额千分之二的违约金

12.2被聘用方违约责任：如未经聘用方同意擅自离职，应赔偿聘用方相当于一个月工资的违约金

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件：双方协商一致、被聘用方严重违反合同约定、发生不可抗力等情况

13.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同、被聘用方退休、死亡或丧失劳动能力等情况

14.争议解决

14.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

14.2争议解决机构：双方约定争议解决机构为市区人民法院

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方定义及介入目的

1.1第三方：在本合同中，