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解除劳动合同方式包括哪几种5篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因以下原因，根据相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确解除劳动合同的方式及相关事宜，确保双方权益得到合法保护，甲乙双方在平等、自愿的基础上，共同遵守本协议。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方同意解除劳动合同的方式包括但不限于以下几种：

1.协议解除：双方协商一致，同意提前终止劳动合同。

2.法定解除：出现法律规定的情形，如乙方患病或非因工负伤无法继续从事原工作，甲方可依法解除劳动合同。

3.自然解除：劳动合同期满，双方均无异议并不再续签。

4.违约解除：因乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权依法解除劳动合同。

5.其他解除方式：[其他具体的解除方式]。

三、解除劳动合同的具体情形和条件

双方具体解除劳动合同的情形和条件如下：

1.协议解除的具体情形：[具体情形描述]。

2.法定解除的条件：[具体法律条款及条件描述]。

3.其他解除方式和条件：[其他方式和条件描述]。

四、双方权利和义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等。

2.乙方应完成交接工作，确保甲方工作正常进行。

3.双方应保守公司商业机密及员工个人隐私。

4.乙方违反劳动合同或法律规定导致合同解除的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

如一方违反本协议约定，应承担以下违约责任：

1.若甲方违反约定解除劳动合同补偿等事宜，应支付乙方相应经济补偿。

2.若乙方违反约定导致合同解除，应承担由此产生的法律责任和经济损失。

六、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：[签署日期]

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动合同。为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照本协议的约定，合法、公正地解除劳动合同。

根据双方实际情况及法律法规规定，解除劳动合同的方式包括但不限于以下几种：

1.协议解除：双方经协商一致，同意提前终止劳动合同。

2.单方解除：甲方或乙方依据法律法规的规定，单方面提出解除劳动合同。

3.期满终止：劳动合同期满，双方不再续签。

4.其他法定事由解除：如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作等法定事由出现时，可依法解除劳动合同。

三、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利及经济补偿等。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并返还所有公司财物。

3.双方应保守公司商业机密及与业务相关的机密信息。

四、离职手续及结算约定

1.乙方应按照甲方规定的流程办理离职手续，包括但不限于提交辞职报告、交接工作、退还公司物品等。

2.甲方在乙方办结所有离职手续后，支付乙方应得的薪资及相关补偿。

3.双方对涉及商业秘密、知识产权等方面的法律问题作出明确约定，确保双方权益不受侵犯。

五、法律责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，确保解除劳动合同的过程合法合规。

2.若甲乙双方在解除劳动合同过程中存在争议，应依法通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。

3.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

5.甲