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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业劳动合同劳动合同解除及经济补偿金计算规定

本合同目录一览

1.合同解除条件及程序

1.1合同解除的情形

1.2合同解除的程序

1.3合同解除的通知与确认

2.经济补偿金的计算方式

2.1经济补偿金的计算基数

2.2经济补偿金的计算年限

2.3经济补偿金的计算比例

2.4经济补偿金的计算公式

3.经济补偿金的支付方式

3.1支付时间

3.2支付方式

3.3支付凭证

4.合同解除后的相关待遇

4.1休息日、节假日工资

4.2年休假

4.3病假、产假、陪产假

4.4员工社会保险

4.5其他福利待遇

5.合同解除后的离职手续

5.1离职手续办理

5.2工作交接

5.3工资结算

5.4社会保险转移

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构

7.合同解除的生效日期

8.合同解除的备案与公示

8.1备案手续

8.2公示要求

9.合同解除的生效条件

10.合同解除的终止条件

11.合同解除的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.合同解除的相关规定

12.1法律法规依据

12.2相关政策要求

12.3企业规章制度

13.合同解除的附则

13.1合同解除的生效

13.2合同解除的终止

13.3合同解除的备案

14.合同解除的附件与补充

第一部分：合同如下：

第一条合同解除条件及程序

1.1合同解除的情形

1.1.1劳动者解除合同的情形

1.1.2用人单位解除合同的情形

1.1.3因不可抗力导致合同解除的情形

1.2合同解除的程序

1.2.1劳动者解除合同程序

1.2.2用人单位解除合同程序

1.2.3合同解除的书面通知

1.3合同解除的通知与确认

1.3.1劳动者解除合同通知

1.3.2用人单位解除合同通知

1.3.3合同解除的确认程序

第二条经济补偿金的计算方式

2.1经济补偿金的计算基数

2.1.1基本工资计算方法

2.1.2奖金、津贴计算方法

2.2经济补偿金的计算年限

2.2.1合同期限计算方法

2.2.2实际工作年限计算方法

2.3经济补偿金的计算比例

2.3.1不同解除情形的比例规定

2.3.2法定补偿比例

2.4经济补偿金的计算公式

2.4.1经济补偿金计算公式

第三条经济补偿金的支付方式

3.1支付时间

3.1.1解除合同后支付时间

3.1.2法定支付时间

3.2支付方式

3.2.1银行转账支付

3.2.2现金支付

3.3支付凭证

3.3.1银行转账凭证

3.3.2现金支付证明

第四条合同解除后的相关待遇

4.1休息日、节假日工资

4.1.1法定节假日工资

4.1.2周末加班工资

4.2年休假

4.2.1年休假天数规定

4.2.2未休年休假的补偿

4.3病假、产假、陪产假

4.3.1病假工资支付标准

4.3.2产假、陪产假工资支付标准

4.4员工社会保险

4.4.1社会保险缴纳规定

4.4.2社会保险待遇转移

4.5其他福利待遇

4.5.1其他福利待遇规定

4.5.2福利待遇的终止

第五条合同解除后的离职手续

5.1离职手续办理

5.1.1劳动合同解除手续

5.1.2工作交接手续

5.2工作交接

5.2.1工作交接内容

5.2.2工作交接责任

5.3工资结算

5.3.1工资结算方式

5.3.2工资结算时间

5.4社会保险转移

5.4.1社会保险转移手续

5.4.2社会保险转移责任

第六条违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.1.1劳动者违约责任

6.1.2用人单位违约责任

6.2争议解决方式

6.2.1内部调解

6.2.2劳动争议仲裁

6.2.3诉讼

6.3争议解决机构

6.3.1劳动争议仲裁委员会

6.3.2法院

第七条合同解除的生效日期

7.1合同解除生效条件

7.1.1双方达成一致

7.1.2劳动合同解除通知送达

7.2合同解除生效日期

7.2.1劳动合同解除通知送达日期

7.2.2法定生效日期

第八条合同解除的备案与公示

8.1备案手续

8.1.1劳动合同解除备案材料

8.1.2劳动合同解除备案程序

8.1.3劳动合同解除备案时限

8.2公示要求

8.2.1公示内容

8.2.2公示方式

8.2.3公示时限

第九条合同解除的生效条件

9.1双方达成一致

9.2合同解除通知的送达

9.3