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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部人才培训承包合同范文

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1承包方

2.2受包方

3.项目概述

3.1项目名称

3.2项目目标

3.3项目范围

4.培训内容

4.1培训科目

4.2培训方式

4.3培训时间

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资要求

5.3师资费用

6.培训场地与设施

6.1场地要求

6.2设施要求

6.3场地费用

7.培训费用

7.1费用组成

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训实施

8.1培训计划

8.2培训进度

8.3培训效果评估

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同生效及期限

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3合同期限

14.其他

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同解除后事宜处理

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

（1）本合同中，“承包方”指提供人才培训服务的乙方；

（2）本合同中，“受包方”指接受人才培训服务的甲方；

（3）本合同中，“培训”指由承包方提供的各类专业知识和技能的传授活动；

（4）本合同中，“培训费用”指甲方支付给乙方的用于培训服务的款项；

（5）本合同中，“违约”指一方违反本合同约定的义务或承诺。

1.2解释

（1）本合同中涉及的专业术语和特定名词，按照本合同中的定义解释；

（2）本合同未定义的术语和名词，按照国家相关法律法规和行业惯例解释。

2.合同双方

2.1承包方

（1）名称：乙方全称；

（2）地址：乙方详细地址；

（3）法定代表人：乙方法定代表人姓名；

（4）联系方式：乙方联系电话及电子邮箱。

2.2受包方

（1）名称：甲方全称；

（2）地址：甲方详细地址；

（3）法定代表人：甲方法定代表人姓名；

（4）联系方式：甲方联系电话及电子邮箱。

3.项目概述

3.1项目名称

二零二四年度企业内部人才培训项目

3.2项目目标

通过本次培训，提升甲方员工的专业技能和综合素质，提高企业整体竞争力。

3.3项目范围

4.培训内容

4.1培训科目

（1）管理能力培训；

（2）技术技能培训；

（3）团队协作培训；

（4）沟通技巧培训。

4.2培训方式

采用线上线下相结合的方式，包括但不限于：内部讲座、外部培训、在线课程等。

4.3培训时间

自合同生效之日起至二零二四年底。

5.培训师资

5.1师资来源

（1）内部师资：甲方现有员工；

（2）外部师资：具有丰富经验和专业资质的第三方培训机构。

5.2师资要求

（1）内部师资：具备相关领域专业知识，具有丰富的实践经验；

5.3师资费用

（1）内部师资：根据甲方内部规定支付；

（2）外部师资：按照市场行情支付。

6.培训场地与设施

6.1场地要求

（1）室内场地：具备多媒体设备、音响系统等；

6.2设施要求

（1）培训设备：投影仪、笔记本电脑、音响设备等；

（2）教学材料：教材、讲义、案例分析等。

6.3场地费用

场地费用根据实际使用情况计算，由甲方承担。

头

8.培训费用

8.1费用组成

（1）师资费用：包括内部师资的补贴和外部师资的酬劳；

（2）场地费用：包括培训场地租赁费、设施使用费等；

（3）材料费用：包括教材、资料、文具等费用；

（4）其他费用：包括培训设备租赁费、交通费、住宿费等。

8.2费用支付方式

（1）甲方应在合同签订后五个工作日内支付培训费用的50%作为预付款；

（2）培训结束后，甲方应在十个工作日内支付剩余50%的培训费用；

（3）费用支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。

8.3费用支付时间

（1）预付款支付时间：合同签订后五个工作日内；

（2）尾款支付时间：培训结束后十个工作日内。

9.培训实施

9.1培训计划

（1）培训计划由乙方根据甲方需求和实际情况制定，经甲方确认后执行；

（2）培训计划应包括培训科目、时间、地点、师资、课程安排等内容；

（3）培训计划应至少提前一个月提交甲方审核。

9.2培训进度

（1）乙方应按培训计划按时完成培训课程；

（2）甲方有权要求乙方