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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源管理服务外包合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合作目的及原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.服务内容

3.1人力资源规划

3.2招聘与配置

3.3培训与发展

3.4绩效管理

3.5薪酬福利管理

3.6员工关系管理

3.7考核与评价

3.8劳动合同管理

4.服务期限

4.1合作期限

4.2延长及终止条件

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用调整机制

6.服务标准

6.1服务质量要求

6.2服务成果标准

6.3服务期限要求

7.信息保密

7.1信息保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同份数

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署代表

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细表

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：保密协议

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人

甲方法定代表人：_________（姓名）

乙方法定代表人：_________（姓名）

1.3联系方式

甲方联系电话：_________（电话号码）

乙方联系电话：_________（电话号码）

1.4注册地址

甲方注册地址：_________（地址）

乙方注册地址：_________（地址）

2.合作目的及原则

2.1合作目的

本合作协议旨在明确甲方将乙方作为其企业人力资源管理服务外包合作伙伴，乙方将根据甲方需求提供人力资源管理的各项服务。

2.2合作原则

双方应遵循平等互利、诚实信用、公平公正的原则，共同维护双方的合法权益。

3.服务内容

3.1人力资源规划

乙方负责协助甲方进行人力资源规划，包括但不限于岗位分析、人员编制、薪酬结构设计等。

3.2招聘与配置

乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.3培训与发展

乙方负责协助甲方制定和实施员工培训计划，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

3.4绩效管理

乙方负责协助甲方建立和实施绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

3.5薪酬福利管理

乙方负责协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬福利发放等。

3.6员工关系管理

乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、劳动争议处理、员工满意度调查等。

3.7考核与评价

乙方负责协助甲方进行员工考核与评价，包括但不限于绩效考核、能力评价、潜力评价等。

3.8劳动合同管理

乙方负责协助甲方进行劳动合同管理，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等。

4.服务期限

4.1合作期限

本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

4.2延长及终止条件

双方经协商一致，可对本合作协议进行延长。任何一方在协议期满前____个月提出终止协议，并书面通知对方，协议自通知之日起终止。

5.服务费用

5.1服务费用总额

本合作协议服务费用总额为人民币____元。

5.2费用支付方式

甲方应按本协议约定的服务费用总额，分____期支付给乙方。

5.3费用支付时间

甲方应在每个服务费用支付周期内____日前，将相应费用支付至乙方指定账户。

5.4费用调整机制

如国家相关政策或行业标准发生变动，导致乙方提供服务的成本发生变化，双方可协商调整服务费用。

6.服务标准

6.1服务质量要求

乙方提供的服务应满足甲方要求，保证服务质量，确保服务内容符合国家相关法律法规。

6.2服务成果标准

乙方应按照本协议约定的服务内容，达到甲方预期的服务成果。

6.3服务期限要求

乙方应在约定的时间内完成各项服务内容，确保服务进度符合甲方要求。

7.信息保密

7.1信息保密范围

双方在本协议履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。