二零二四年度人事行政助理劳动合同：企业员工培训与技能提升协议2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人事行政助理劳动合同：企业员工培训与技能提升协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6婚姻状况

2.7政治面貌

3.职务与工作内容

3.1职务名称

3.2工作地点

3.3工作内容

3.4工作时间

3.5工作岗位

4.培训与技能提升目标

4.1培训计划

4.2技能提升目标

4.3培训方式

4.4培训时间

4.5培训费用

5.培训实施与管理

5.1培训组织实施

5.2培训过程管理

5.3培训效果评估

5.4培训结果应用

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核标准

6.4评价机制

7.培训成果转化

7.1成果转化方式

7.2成果转化期限

7.3成果转化考核

7.4成果转化奖励

8.培训费用承担

8.1培训费用来源

8.2费用支付方式

8.3费用支付期限

8.4费用结算方式

9.培训保障措施

9.1培训资源保障

9.2培训师资保障

9.3培训场地保障

9.4培训资料保障

10.培训合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止条件

10.4合同终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决期限

12.违约责任

12.1违约责任承担

12.2违约责任赔偿

12.3违约责任追究

13.其他约定

13.1法律适用

13.2争议管辖

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

企业名称：X科技有限公司

员工姓名：

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字之日起生效

1.4合同终止日期：2024年12月31日

2.员工基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年5月15日

2.4身份证号码：11010119900515

2.5联系方式：138xxxx5678

2.6婚姻状况：已婚

2.7政治面貌：群众

3.职务与工作内容

3.1职务名称：人事行政助理

3.2工作地点：北京市朝阳区

3.3工作内容：

1.协助完成公司人事招聘、员工培训、绩效考核等工作；

2.负责公司内部文件、资料的管理与归档；

3.负责公司日常行政事务的处理；

3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.5工作岗位：人事行政部

4.培训与技能提升目标

4.1培训计划：

1.提升员工对人事管理制度的理解与执行能力；

2.提高员工在招聘、培训、绩效等方面的专业水平；

3.增强员工团队协作与沟通能力；

4.2技能提升目标：

1.招聘技能：掌握招聘流程，提高招聘效率；

2.培训技能：熟练运用培训方法，提高培训效果；

3.绩效考核技能：准确制定绩效考核方案，提高绩效考核质量；

4.3培训方式：

1.内部培训：邀请公司内部有经验的同事进行授课；

2.外部培训：参加行业内的专业培训课程；

3.在职培训：通过日常工作中的实践与学习；

4.4培训时间：

1.每季度至少组织1次内部培训；

2.每半年至少参加1次外部培训；

3.工作中随时进行在职培训；

5.培训实施与管理

5.1培训组织实