餐饮业简易劳动合同书5篇.docx

餐饮业简易劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方均具备法律规定的合法资格，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方从事的工种为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方所有餐饮业务相关的门店、场所等。

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据门店经营情况安排。

2.甲方确保乙方每周至少休息一天。法定节假日按国家规定执行。

3.因工作需要加班的，应与乙方协商，并按照国家相关法律规定支付加班费。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准为_______元/月。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的第一个工作日发放。

3.甲方可以根据经营情况或乙方贡献大小调整乙方工资水平。如有调整，应提前告知乙方。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方负责为乙方购买工伤保险等法定保险。因乙方原因导致事故发生的，由乙方承担相应责任。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为，可以提出批评并要求改正。

五、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予通报批评、罚款等处理。严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方可以给予奖励。奖励方式包括但不限于奖金、晋升等。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满合格后，双方同意订立下列劳动合同：

-固定期限劳动合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

-无固定期限劳动合同：自_________年_________月_________日起至法定终止条件出现时止。

3.试用期满后，若乙方表现优异，甲方可根据实际情况提前终止试用期，进入正式劳动合同阶段。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅，地址如下：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括但不限于轮班制、兼职等。具体工作时间由乙方所在部门负责人安排。

2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息一天；国家法定假期按规定执行。

3.甲方在以下情况下可安排乙方加班：在紧急情况下需加班；因业务需要需加班；在法定节假日需加班。加班工资按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，工资根据乙方的表现和职位调整情况而定。具体工资标准由部门负责人与乙方协商确定。

2.甲方每月以银行转账方式支付乙方工资，支付日期为每月的第一个工作日。如遇节假日或