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单位试用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（试用员工姓名）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的单位，乙方同意按照本合同约定加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、试用期

1.1乙方同意自____年__月__日起，在甲方进行为期__个月的试用期。

1.2乙方在试用期内，享有甲方员工的同等权利和义务，但试用期工资及福利待遇按照本合同约定执行。

二、工作内容

2.1乙方在试用期内，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

三、试用期工资及福利待遇

3.1乙方在试用期内，月工资为人民币____元，具体支付方式为每月____日支付。

3.2乙方在试用期内，享有甲方员工的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、试用期考核

4.1甲方对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。

4.2甲方应在试用期满后__日内，向乙方出具书面考核结果。

五、试用期的终止

5.1乙方在试用期内，如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，经考核不合格；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期等法定假期届满，不愿继续履行本合同。

5.2甲方在终止本合同时，应提前__日通知乙方。

5.3乙方在试用期内，如符合解除合同条件，有权向甲方提出解除本合同。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、学位证书复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.甲方出具的试用考核结果

7.甲方出具的试用期工资支付凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（试用员工姓名）：________________________

丙方（第三方服务公司名称）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的单位，乙方同意按照本合同约定加入甲方工作，丙方作为第三方服务公司，为乙方提供相关服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、试用期及工作内容

1.1乙方同意自____年__月__日起，在甲方进行为期__个月的试用期。

1.2乙方在试用期内，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

1.3乙方的工作内容、岗位职责及考核标准由甲方制定，丙方负责乙方在试用期间的相关培训、辅导及日常管理。

二、试用期工资及福利待遇

2.1乙方在试用期内，月工资为人民币____元，具体支付方式为每月____日支付，由丙方代为发放。

2.2乙方在试用期内，享有甲方员工的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，由丙方负责办理及缴纳。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的培训、辅导及日常管理，确保乙方在试用期内熟悉工作环境，掌握工作技能。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

3.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行工作调整，包括但不限于岗位调整、工作任务分配等。

四、甲方的权益

4.1甲方有权要求丙方提供乙方在试用期间的工作表现、考核结果等相关资料。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现及考核结果，决定是否正式录用乙方。

4.3甲方有权要求丙方协助处理乙方在试用期间发生的任何问题，包括但不限于劳动争议、违规行为等。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方在试用期内，如有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）乙方不符合录用条件，经考核不合格；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方严重失职，营私舞弊