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专业塔吊司机2024年聘用协议版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业塔吊司机2024年聘用协议版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3塔吊司机

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条工资待遇

4.1乙方的工资标准

4.2工资发放时间及方式

4.3奖金及福利

第五条培训及考核

5.1乙方的培训安排

5.2考核标准及方式

5.3考核不合格的处理

第六条安全生产

6.1乙方应遵守的安全生产规定

6.2乙方应接受的安全生产培训

6.3安全事故的处理

第七条保密条款

7.1乙方的保密义务

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3违约责任

第九条争议解决

9.1争议的解决方式

9.2争议解决的时间限制

9.3争议解决的地点

第十条法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

第十一条其他条款

11.1双方约定的其他事项

第十二条甲方(聘用方)的权利和义务

12.1甲方权利

12.2甲方义务

第十三条乙方(受聘方)的权利和义务

13.1乙方权利

13.2乙方义务

第十四条合同的生效、终止和解除

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3塔吊司机

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至____年__月__日。

2.2聘用结束日期

双方约定的聘用期限届满,或者甲乙双方提前解除、终止本合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

乙方作为塔吊司机,负责按照甲方的要求和安全操作规程,驾驶塔吊完成货物吊装等工作。

3.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的项目工地。

3.3乙方的工作时间

乙方按照甲方的安排进行工作,实行轮班制,具体工作时间根据工程进度和甲方需要确定。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资标准

乙方的月工资为人民币____元(大写:__________________________元整)。

4.2工资发放时间及方式

乙方工资每月__日前由甲方支付,支付方式为____(现金/转账)。

4.3奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受奖金及福利,包括但不限于:全勤奖、年终奖、节假日补贴等。

第五条培训及考核

5.1乙方的培训安排

甲方应按照国家和行业标准,对乙方进行必要的安全生产和技能培训。

5.2考核标准及方式

乙方应定期参加甲方组织的技能考核和安全考试,考核合格后方可上岗。

5.3考核不合格的处理

乙方考核不合格的,甲方有权终止本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

第六条安全生产

6.1乙方应遵守的安全生产规定

乙方必须严格遵守国家和行业安全生产法律法规,严格按照安全操作规程操作。

6.2乙方应接受的安全生产培训

甲方应定期组织乙方进行安全生产培训,提高乙方安全生产意识。

6.3安全事故的处理

乙方发生安全事故的,应立即报告甲方,并积极配合甲方进行事故调查和处理。

第七条保密条款

7.1乙方的保密义务

乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密和技术秘密之日起算,至保密信息公开之日止。

7.3违约责任

乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

本合同履行过程中,如需变更合同内容,须经双方协商一致,并签订书面变更协议。

8.2合同解除的条件

(1)双方协商一致解除;

(2)甲方因客观原因无法继续履行合同;

(3)乙方严重违反合同约定,甲方提出解除合同;

(4)法律法规规定的其他解除情形。

8.3违约责任

合同解除的,双方应按照约定办理相关手续,并承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1争议的解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的时间限制

双方在争议发生之日起__日内未能协商解决的,有权向法院提起诉讼。

9.3争议解决的地点

争议解决的地点为合同签订地或者乙方住所地人民法院。

第十条法律适

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