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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业员工礼仪与沟通技巧培训合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1培训内容概述
1.2培训对象范围
1.3培训时间安排
1.4培训地点及设施
2.培训讲师及教材
2.1讲师资质要求
2.2讲师授课方式
2.3培训教材内容
2.4培训教材提供方式
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2费用构成说明
3.3支付方式及时间
3.4退费条款
4.培训效果评估
4.1评估方式
4.2评估内容
4.3评估结果反馈
4.4评估结果运用
5.培训纪律与注意事项
5.1培训纪律规定
5.2注意事项说明
5.3违规处理措施
6.培训变更与取消
6.1培训变更条件
6.2培训取消条件
6.3变更或取消后的处理
7.合同生效与终止
7.1合同生效条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除条件
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用范围
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.其他约定事项
9.1培训数据保密
9.2培训资料归档
9.3合同附件
10.合同签署与生效
10.1签署日期
10.2签署人员
10.3合同生效日期
11.合同附件
11.1培训日程安排表
11.2培训费用明细表
11.3培训讲师简历
12.合同修改与补充
12.1修改条件
12.2补充内容
12.3修改或补充程序
13.合同解除与终止
13.1解除条件
13.2终止条件
13.3解除或终止后的处理
14.合同解除通知与送达
14.1解除通知方式
14.2送达地址及方式
14.3送达时间要求
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1培训内容概述
本合同项下所称培训内容，包括但不限于礼仪规范、沟通技巧、团队协作、领导力提升等方面。
1.2培训对象范围
本合同项下所称培训对象，为企业内部全体员工，具体名单由甲方提供。
1.3培训时间安排
培训时间自合同生效之日起至二零二四年度结束，具体培训时间表由双方协商确定并予以公告。
1.4培训地点及设施
培训地点为甲方指定的场所，培训设施包括但不限于教室、投影仪、音响设备等，由甲方负责提供。
第二条培训讲师及教材
2.1讲师资质要求
2.2讲师授课方式
讲师采用互动式教学，结合案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式，提高培训效果。
2.3培训教材内容
教材内容涵盖礼仪与沟通技巧相关知识点，包括但不限于礼仪规范、沟通技巧、团队协作等。
2.4培训教材提供方式
教材以电子版形式提供，学员可在培训前学习。
第三条培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
本合同项下培训费用总额为人民币______元整。
3.2费用构成说明
培训费用包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。
3.3支付方式及时间
甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用总额的50%作为预付款；剩余50%的培训费用应在培训结束后____个工作日内支付完毕。
3.4退费条款
如甲方在合同签订后____个工作日内提出取消培训，乙方应退还甲方已支付的预付款。
第四条培训效果评估
4.1评估方式
培训效果评估采用学员满意度调查、考试、实际操作考核等方式进行。
4.2评估内容
评估内容包括但不限于学员对培训内容的掌握程度、沟通技巧提升情况、团队协作能力等。
4.3评估结果反馈
评估结果将在培训结束后____个工作日内向甲方反馈，甲方对评估结果有异议的，应在____个工作日内提出。
4.4评估结果运用
评估结果将作为乙方改进培训内容、提升培训质量的重要依据。
第五条培训纪律与注意事项
5.1培训纪律规定
学员应遵守培训纪律，按时参加培训，认真听讲，积极参与互动。
5.2注意事项说明
学员应保持培训场地的整洁，爱护培训设备，不得擅自离开培训场所。
5.3违规处理措施
对于违反培训纪律的学员，甲方有权采取警告、取消培训资格等处理措施。
第六条培训变更与取消
6.1培训变更条件
如因不可抗力等原因导致培训时间、地点、讲师等发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。
6.2培训取消条件
如因甲方原因导致培训无法进行，甲方应提前____个工作日通知乙方，并退还已收取的培训费用。
6.3变更或取消后的处理
因变更或取消培训产生的相关费用，由变更或取消方承担。
第七条合同生效与终止
7.1合同生效条件
本合同自双方签署之日起生效。
7.2合同终止条件
（1）合同约定的培训内容已完成
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