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医院与医生合同范例.docxVIP

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医院与医生合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(医院名称):

乙方(医生姓名):

鉴于甲方为一家合法设立并有效存续的医疗机构,乙方具备从事医疗活动的专业资格和执业许可,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满前____个月,双方应就续签事宜进行协商,如一方提出终止合同,应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方医院从事医疗工作,具体工作内容包括但不限于:

(1)诊疗、手术、护理等工作;

(2)参加医院组织的各类培训、学术交流等活动;

(3)完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及行业规范,确保医疗质量和医疗安全。

三、工作时间和待遇

1.乙方实行全日制工作制度,每周工作____天,每天工作____小时。

2.甲方按国家规定和医院薪酬制度支付乙方工资、奖金及福利待遇。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

四、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中,应严格遵守国家有关保密法律法规,对甲方医院的商业秘密、患者隐私等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇的,应向乙方支付违约金,违约金按未支付金额的____%计算。

2.乙方违反本合同约定,擅自离职或未履行保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金按未履行义务期间乙方月工资的____%计算。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中,双方应继续履行本合同。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下:

(1)甲方出具的乙方执业许可证明复印件;

(2)乙方个人简历;

(3)双方签订的保密协议;

(4)其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方(盖章):________

乙方(签字):________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(医院名称):

乙方(医生姓名):

丙方(第三方医疗机构或个人):

鉴于甲方为一家合法设立并有效存续的医疗机构,乙方具备从事医疗活动的专业资格和执业许可,丙方作为第三方主体,为乙方提供专业支持和资源对接,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满前____个月,双方应就续签事宜进行协商,如一方提出终止合同,应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方医院从事医疗工作,具体工作内容包括但不限于:

(1)诊疗、手术、护理等工作;

(2)参加医院组织的各类培训、学术交流等活动;

(3)完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下专业支持和资源对接:

(1)医疗技术指导和培训;

(2)学术交流平台和资源;

(3)医疗设备、药品等物资支持。

2.丙方有权要求乙方参与其组织的学术活动,并享有乙方在学术活动中的成果分享权。

四、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权益:

(1)对乙方的工作进行监督和指导;

(2)根据医院需要调整乙方的岗位职责;

(3)享有乙方在甲方医院工作期间产生的知识产权。

2.甲方承担以下责任:

(1)为乙方提供符合国家规定的工资、奖金及福利待遇;

(2)保障乙方的合法权益,包括但不限于工作环境、工作时间等;

(3)为乙方提供必要的医疗设备和药品。

五、乙方责任与权利

1.乙方享有以下权利:

(1)根据合同约定,获得甲方提供的工资、奖金及福利待遇;

(2)在甲方医院工作期间,享有国家法定节假日、年休假等休假待遇;

(3)享有在甲方医院工作期间产生的知识产权。

2.乙方承担以下责任:

(1)遵守国家法律法规、医院规章制度及行业规范;

(2)履行合同约定的岗位职责,确保医疗质量和医疗安全;

(3)保守甲方医院的商业秘密和患者隐私。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定,擅自离职或未履行保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金按未履行义务期间乙方月工资的____%计算。

2.丙方违反本合同约定,未履行其对乙方的专业支持和资源对接义务的,应向甲方支付违约金,违约金按未履行义务期间丙方应提供支持金额的____%计算。

3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得与第三方签订类似合同,否则视为违约。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任

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