二零二四年度中小学教师职务聘用合同范本（含教师职称晋升）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度中小学教师职务聘用合同范本（含教师职称晋升）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始时间

2.2聘用终止时间

3.职务及职称

3.1教师职务

3.2教师职称

3.3职称晋升条件及程序

4.工作内容及要求

4.1教学工作

4.2教研工作

4.3学生管理工作

4.4其他工作

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4社会保险及公积金

7.教师考核

7.1考核原则

7.2考核内容

7.3考核程序

7.4考核结果及处理

8.教师培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.教师调动及解聘

9.1调动条件

9.2调动程序

9.3解聘条件

9.4解聘程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效及终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[教师姓名]

1.3双方地址

甲方地址：[学校详细地址]

乙方地址：[教师详细地址]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[学校联系电话]

乙方联系方式：[教师联系电话]

2.合同期限

2.1聘用起始时间

甲方同意聘用乙方为教师，自2024年9月1日起。

2.2聘用终止时间

本合同期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。

3.职务及职称

3.1教师职务

乙方被聘为[具体职务]，如初级教师、中级教师等。

3.2教师职称

乙方现有职称等级为[具体职称]，如二级教师、一级教师等。

3.3职称晋升条件及程序

a.工作表现优秀，教学质量高；

b.完成规定的进修和培训；

c.通过相应的职称评审。

晋升程序：

a.乙方提出晋升申请；

b.学校组织评审；

c.通过评审后，由学校报上级教育行政部门审批。

4.工作内容及要求

4.1教学工作

乙方应按照学校教学计划，完成所任教学科目教学任务，确保教学质量。

4.2教研工作

乙方应积极参与教研活动，提高自身教学水平和业务能力。

4.3学生管理工作

乙方应关心学长，负责班级学生的日常管理，维护班级秩序。

4.4其他工作

乙方应完成学校交办的其他相关工作。

5.工作时间及地点

5.1工作时间

乙方每周工作时间为[具体工作时间]，如周一至周五，每天[具体工作时长]。

5.2工作地点

乙方工作地点为甲方学校，具体地点为[具体教学楼层或教室]。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为[具体金额]，按月支付。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据学校绩效考核结果确定，按月支付。

6.3奖金及津贴

乙方可享受学校规定的各类奖金及津贴，如职称津贴、节假日加班费等。

6.4社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险，缴纳各项保险费用。甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方为乙方缴纳住房公积金。

7.教师考核

7.1考核原则

本合同考核遵循公开、公平、公正的原则。

7.2考核内容

考核内容包括教学工作、教研工作、学生管理工作等方面。

7.3考核程序

考核程序如下：

a.学校制定考核方案；

b.乙方提交考核材料；

c.学校组织考核小组进行考核；

d.考核结果公布。

7.4考核结果及处理

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核不合格的乙方，学校将根据相关规定进行处理。

8.教师培训

8.1培训内容

a.教学技能培训；

b.教育教学理念更新；

c.课程开发与设计；

d.教育信息技术应用。

8.2培训时间

乙方每年需参加至少[具体天数]天的培训，具体时间由学校安排。

8.3培训费用

乙方参加的培训费用由甲方承担。

9.教师调动及解聘

9.1调动条件

a.学校根据工作需要提出调动