二零二四年度中小学教师职务聘用合同范本（含工作规范）2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度中小学教师职务聘用合同范本（含工作规范）

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.合同双方的基本信息

3.职务聘用合同的主要内容

3.1职务名称及聘用期限

3.2工作岗位及工作地点

3.3工作职责及工作规范

3.4工资待遇及福利待遇

3.5工作时间及休假制度

3.6晋升与培训

3.7合同解除与终止

4.违约责任及争议解决

5.合同的生效、变更与解除

6.保密条款

7.不可抗力

8.其他约定事项

9.合同附件

9.1工作规范

9.2职务说明书

9.3工资福利明细表

9.4休假安排

10.合同份数及保管

11.合同签订日期

12.合同双方签字盖章

13.合同附件清单

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同目的在于明确双方的权利和义务，保障教师合法权益，促进教育事业的发展。

2.合同双方的基本信息

2.1.1全称：X学校

2.1.2地址：X

2.1.3法定代表人：X

2.1.4联系电话：X

2.2.1全称：X

2.2.2性别：______

2.2.3出生年月：______

2.2.4身份证号码：______

2.2.5联系电话：______

3.职务聘用合同的主要内容

3.1职务名称及聘用期限

3.1.1职务名称：______

3.1.2聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2工作岗位及工作地点

3.2.1工作岗位：______

3.2.2工作地点：______

3.3工作职责及工作规范

3.3.1教师应按照国家教育方针和学校的教学计划，认真履行教育教学职责。

3.3.2教师应遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动。

3.3.3教师应不断提高自身教育教学水平，努力提高教学质量。

3.4工资待遇及福利待遇

3.4.1工资待遇：根据国家及地方规定，教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.4.2福利待遇：按照国家及地方规定，教师享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。

3.5工作时间及休假制度

3.5.1工作时间：教师应按照国家及地方规定的工作时间执行，不得迟到、早退。

3.5.2休假制度：教师享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年假等休假。

3.6晋升与培训

3.6.1教师应积极参加学校组织的各类培训，提高自身教育教学能力。

3.6.2教师晋升按照国家及地方规定和学校实际情况执行。

4.违约责任及争议解决

4.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任。

4.2学校违反合同约定，应承担相应的违约责任。

4.3双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.合同的生效、变更与解除

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

5.3在特殊情况下，经双方协商一致，可以变更或解除合同。

6.保密条款

6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2教师在任职期间及离职后，不得泄露学校商业秘密、技术秘密等。

7.不可抗力

7.1由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行时，双方互不承担责任。

8.其他约定事项

8.1教师应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理。

8.2教师应遵守职业道德，维护教师形象，不得有损学校声誉的行为。

8.3教师应积极参与学校的教育教学改革，提高教育教学质量。

8.4学校应保障教师的教学条件和教育教学资源的充足。

8.5学校应尊重教师的人格尊严，保护教师的合法权益。

8.6教师应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

9.合同附件

9.1工作规范

9.1.1教师应按照国家课程标准和学校教学大纲进行教学。

9.1.2教师应定期进行备课、批改作业、辅导学生等工作。

9.1.3教师应参加教研活动，开展教学研究，提高教学水平。

9.2职务说明书

9.2.1教师的职务名称、职责、任职资格等应在职务说明书中详细说明。

9.3工资福利明细表

9.3.1教师